Transformação talvez tenha sido uma das palavras do ano. Praticamente em todas as organizações e eventos profissionais que eu vou, acontecem discussões sobre o tema. E dentro desse assunto, um bastante discutido é o método ideal para conduzir a Transformação. Para contribuir com essa discussão, separei 3 artigos e 1 vídeo 😃.

Antes de partirmos para eles, lembro que já tivemos Curadoria com o tema “Transformação Agil e Digital”, “Comunicação durante a transformação” e “Transformação da Cultura” 😉

O 1o é o método de gestão da transformação que eu mais vejo o pessoal falando por ai. É o método do John Kotter. Esse artigo resume bem os 8 passos desse método 👉🏼 https://www.google.com.br/amp/s/www.heflo.com/pt-br/gerenciar-negocios/gestao-de-mudancas-os-8-passos-de-kotter/amp/

O 2o é um artigo da PwC e Strategy& que fala sobre os 4 blocos fundamentais para conduzir uma transformação. É bem legal 👉🏼 https://www.strategy-business.com/article/The-Four-Building-Blocks-of-Transformation?gko=aa2b7&utm_source=itw&utm_medium=20181024&utm_campaign=resp

O 3o é a metodologia para gestão da transformação (Business Transformation Management Methodology – BTM2), desenvolvida pela alemã SAP. É beeeem interessante 👉🏼 https://robllewellyn.com/business-transformation-management-methodology/

Por último, separei um vídeo para levar você a refletir sobre Transformação, o método que será utilizado, os desafios etc. É um vídeo que eu gosto muito do John Hagel 👉🏼 https://youtu.be/6Ku_nDv-ef0

Bom proveito! 😃

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