Esse mês, vamos conhecer o trabalho da estudante Juliana Evelyn Ribeiro da Silva no Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal”.

Juliana Evelyn Ribeiro da Silva é estudante de Ciências Biológicas pela Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, no Campus de Bauru. É Coordenadora de Sociocultural do Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal” e integrante da Comissão de Recepção de Calouros em 2020. Se interessa pelas áreas de Zoologia, especificamente, Biologia Marinha relacionada ao tema de meio ambiente e conservação. Seu papel na coordenadoria de sociocultural é trazer mais entretenimento para os estudantes da área e mantê-los informados sobre assuntos que estão ligados à matéria e à formação acadêmica. Pretende se formar como licencianda e atuar tanto no campo, quanto na divulgação de informações, para que nosso futuro esteja ligado conscientemente à natureza.

Veja como foi nosso bate-papo:

Primeira pergunta: Quem é você ?

Resposta de Juliana: “Sou uma mulher de 23 anos que ama fazer o que faz, estar em contato com a natureza, amigos e viajar. Venho de uma cidade do interior de São Paulo, chamada São José dos Campos, e lá aprendi muita coisa para realizar tudo o que estou conquistando hoje em dia. Além da área de biológicas, também gosto bastante da área de humanas e por isso quis fazer parte de algo que fosse me levar além das matérias da grade curricular, pois sempre procuro estar por dentro dos assuntos que me motivam a ser quem eu quero no futuro, entre outros.”

Segunda pergunta: O que te fez escolher ser cientista ?

Resposta de Juliana: “Em conjunto com a área de humanas, eu sempre tive muita conectividade com biológicas, uma vez em uma excursão escolar para o Museu Catavento, em São Paulo, eu me vi encantada por tudo que tinha lá exposto. Tomando mais gosto pelo lado da ciência, optei por escolher algo dentro dela e depois de um tempo, pesquisando, eu vi que realmente o que eu queria era estar em contato com a natureza e poder estudar mais a fundo todo o seu funcionamento. A escolha por me especificar em biologia marinha veio da paixão pela praia, mas também pela triste notícia de que esse ecossistema está sendo muito prejudicado com o avanço da humanidade, sendo assim, quero ser alguém que trabalhe para que isso mude.”

Terceira pergunta: Como começou a paixão pelo que você estuda?

Resposta de Juliana: “Desde pequena sempre tive muito contato com a natureza, além do incentivo de professores, durante minha formação escolar, que foi muito importante para a minha escolha. Meu apreço pela área de biologia marinha, meio ambiente e conservação, veio de documentários que assistia e amigos que, antes de mim, já estavam na área.

Quarta pergunta:  Quais conselhos você pode dar para quem deseja entrar na sua área do conhecimento?

Resposta de Juliana: “Entendo bem que escolher uma profissão para o resto da vida não seja fácil e os caminhos que te levam até a certeza são aparentemente complicados, mas acho que desde cedo é se inteirar do assunto e buscar saber mais sobre. Se ela abrange várias áreas do conhecimento, se a universidade que você pretende cursar te oferece uma estrutura pra isso, e depois seguir em busca de um resultado promissor. Além disso, sempre procurar projetos e palestras que vão te aperfeiçoar mais ainda.”

Gostou do nosso bate-papo!

Quer conhecer mais sobre o trabalho da Juliana Evelyn Ribeiro da Silva não deixe de conhecer o Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal”

Se você faz ciência/pesquisa no Brasil e quer participar dessa coluna, escreva para: entrevistas@tecnoveste.com.br

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Basicamente o Workplace é um serviço do Facebook no qual os donos de empresas podem compartilhar documentos com os funcionários e vice versa, além disso, o serviço proprorciona a criação de grupos onde podem ser enviadas mensagens, na verdade o serviço é um grupo privado da empresa no qual há a troca de informações entre os participantes.

Outra opção do Workplace também é um feed de notícias como do Facebook comum, mas específico da empresa, no qual podem ser feitas todas as postagens de trabalhos, eventos e afins.

Na verdade a opção standard do serviço não é muito diferente do Facebook comum, ela se parece muito com um grupo de Facebook, mas não a toa, essa opção é gratuita para qualquer tipo de empresa, portanto não muito a se reclamar.

Apesar de não ser muito diferente na versão standard, o Workplace é diferente do Facebook comum, pois se encontra fora do Facebook, ou seja, a pessoa pode até acessar o Workplace pela sua respectiva conta do Facebook, mas ele não se encontra no aplicativo, ou site do Facebook.

A versão Premium do Facebook Workplace

As melhores opções estão na parte Premium do serviço, na qual se vai pagar 3 dólares por funcionário ao mês para empresas de menos de 1000 funcionários, no caso de empresas com mais de 1000 e menos de 10000 funcionários ativos na plataforma vão pagar por mês 2 dólares por funcionário, já as com mais de 10000 vão pagar 1 dólar por mês por cada funcionário ativo.

As vantagens do Premium são várias, mas entre elas podemos destacar a possibilidade de criar painéis administrativos e outros recursos administrativos como integração de provedores de identidade.

O Premium da a possibilidade da pessoa fazer um teste de 3 meses para ver se gostou ou não do serviço, logo após isso será cobrado de acordo com as especificações acima.

Diversas empresas utilizam o Facebook Workplace, entre elas: Walmart, Booking, Spotify, Heineken, Starbucks, entre outras.

O Workplace é uma ferramenta que independente da forma utilizada (paga ou não), pode ajudar muito as empresas e está mudando a forma de comunicação que as empresas se utilizam com seus funcionários, melhorando a produtividade e as relações entre os próprios funcionários, como também deles com o patrão.

Se interessou pelo Workplace e é dono de empresa? Então visite o site https://work.workplace.com/company_creation/invite/?use_different_email=0&can_redirect=1&_rdr e veja as possibilidades

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Sensores ou algoritmos aplicados para otimizar o monitoramento e identificação precoce de doenças no cultivo serão sempre necessários. Sem falar da integração de diversas fontes de dados com análises avançadas, capazes de predizer infestação de insetos ou sugerir momento ideal para aplicação de herbicidas.

Dados das Nações Unidas indicam que a produção de alimentos precisa crescer 60% até 2050 para atender a demanda do crescimento populacional. Somado a este desafio temos também o fato de que o aumento das áreas agrícolas será limitado.

Por este e outros motivos, a Categoria Agricultura Digital busca soluções digitais inovadoras que aumentem a eficiência da proteção de cultivos, com foco na redução de perdas de produtividade relacionadas a pragas e doenças. Vale ressaltar que a solução será utilizada pelo produtor rural, e deverá possuir interface simples e acessível via mobile.

Possíveis benefícios a serem oferecidos pelo Programa:

• Análise e feedback da startup por diferentes áreas da empresa;
• Convite para participação em outras ações locais ou globais;
• Indicação de colaboradores para participarem como mentores;

Participe clicando aqui.

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