Ainda hoje, essas práticas são realidade nos manguezais de todo o Brasil e vêm se intensificando cada vez mais. Entretanto, apesar de serem locais ocupados há tempos pelo homem, essas áreas não são propícias à ocupação humana devido a fatores como: dinâmica das marés que representam riscos de inundação em tais áreas; solo tipicamente arenoso com bancos de lama, inapropriados ao estabelecimento de moradias seguras, entre outros.

Entretanto, devido o crescimento populacional cada vez mais crescente, juntamente com os problemas sociais e  econômicos que nosso país enfrenta há tempos como mal distribuição de renda, desemprego, falta de moradia para muitas famílias, entre outros fatores, muitas famílias de baixa renda precisaram optar por construir suas moradias próximas aos mangues devido a presença de alimento (recursos pesqueiros), mesmo sendo áreas menos propícias à ocupação humana e que por este motivo não são ocupadas por pessoas de renda mais alta, pois normalmente optam pelos centros urbanos. Assim, essas áreas ficam “disponíveis” (apesar das leis ambientais) para que outras pessoas habitem.

Todavia, a ocupação desordenada dos manguezais gera poluição nesses ambientes, representando riscos diretos à saúde pública do local, bem como de populações residentes em outras áreas, mas que são beneficiadas pelos recursos pesqueiros oriundos dessas áreas. Muitas ocupações nesses locais carecem de saneamento básico, resultando no despejo de dejetos (lixo, esgoto, etc) no rio e nas florestas de mangue.

A poluição aquática provoca consequências diretas na fauna, como contaminações de peixes, crustáceos e outros organismos que habitam essas áreas; como esses animais são pescados para alimentação das famílias, bem como para comercialização em feiras e mercados, tal contaminação pode resultar em doenças e parasitoses para os seres humanos, sendo este fator uma causa para possíveis surtos e epidemias na população.

Além disso, o desmatamento das florestas de mangue para a retirada de lenha para construção de fornos e casas, por exemplo, também aumentam os índices de poluição do ar devido a emissão de poluentes e redução dos “filtros naturais” do gás carbônico, que são as árvores; isto aumenta as chances do surgimento de doenças respiratórias na população.

Além desses fatores, muitas pessoas utilizam a água poluída dos estuários para consumo ou higienização, aumentando os riscos de contaminação e proliferação de doenças.

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Chama a atenção o fato de que essa “diminuição” no número de desempregados tenha se dado pelo aumento progressivo de posições de trabalho informais, ou seja, sem carteira assinada.

E, um dos fatores que mais podem ter impactado na decisão desses trabalhadores pela escolha do trabalho informal, pode ser justamente o subaproveitamento de suas qualificações e habilidades.

Especialmente falando de um cenário em que a recuperação econômica ainda é lenta, as empresas, para ajustar seu fluxo de caixa, tem optado por oferecer oportunidades de trabalho com remunerações menores do que em outros ciclos da economia, resultando em muitos trabalhadores preferirem ingressar no mercado de trabalho informal. Contudo, trabalhar informalmente não é uma opção para todos.

Muitos profissionais, mesmo que sub-remunerados, aceitam ingressar em funções já desempenhadas pois vislumbram o momento em que a empresa tornará a crescer, e eles, conquentemente, crescerão junto com ela.

Uma pena que os empregadores julguem que, no momento em que surgir uma nova oportunidade, com remuneração melhor, o empregado ora contratado deixará sua empresa com destino à concorrência. Essa mentalidade além de ser prejudicial para a instituição é uma rápida maneira de se perder talentos.

Dicas para não assustar seu empregador e garantir sua colocação

No momento de uma entrevista de emprego, espera-se que o recrutador tenha tomado ciência dos conhecimentos e das habilidades do candidato previamente, tornando o momento do encontro uma oportunidade, que deve ser aproveitada pelo entrevistado, para expor tudo o que não pode ser apresentado no currículo, como:

• Atitude de humildade

Manifeste ao entrevistador sua disposição verdadeira de se encaixar na vaga que você está buscando preencher, mesmo que suas qualificações sejam superiores às exigidas para a função.

• Tempo desejável de permanência na vaga

Expresse o seu desejo de permanecer na posição que está buscando, por um prazo superior a um ano, pelo menos. Tudo bem que hoje, nossas decisões e mudanças, são rápidas demais mas, nenhum recrutador estará disposto a lhe oferecer uma vaga se sentir que, em pouquíssimo tempo, terá de repor a posição preenchida por você.

• Busca por recolocação:

Deixe claro ao recrutador que você está pronto e disposto a recomeçar. Isso pode tornar o ambiente mais favorável à sua contratação.

• Tenha espírito intraempreendedor:

Demonstre como poderá usar seus conhecimentos, habilidades e atitudes para empreender internamente na empresa, ou seja, para apoiar com o seu melhor, o atingimento dos resultados da instituição.

Seguir essas dicas, pode ser o que você precisa fazer para garantir a conquista da oportunidade pela qual você tanto busca.

Contudo, se após essa leitura você se reconhecer inadequado para retornar ao mercado de trabalho formal, esteja certo de que este pode ser o momento de você parar para reconsiderar o que vêm buscando para sua carreira e perceber se está convergindo para o momento de empreender. 

Esta também pode ser uma excelente decisão que, previamente, precisa ser embasada em alguns requisitos para oferecer uma movimentação de sucesso e, sobre essas características, falaremos num próximo artigo.

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Apesar de a maioria dos usuários usar a rede social apenas para essa função, eles tentam de todas as maneiras ofertar mais utilidades além do feed de notícias do site ou app para quem tem conta.

Uma das mais importantes funções da rede social nós últimos tempos foi a possibilidade de se candidatar a vagas de emprego pelo próprio Facebook, ou seja, a pessoa utilizaria seu próprio perfil pessoal para se candidatar a oportunidades de emprego.

Como procurar empregos no Facebook

Quem usa o computador é só você ir nas barra lateral do site e clicar em ver mais e depois clicar em empregos, simples assim, lá você encontrará diversas oportunidades de emprego onde pode também pesquisar e achar uma oportunidade que se encaixe com você. Na barra de filtros, você pode filtrar a cidade e a área de trabalho que está procurando, após clicar para se candidatar, o Facebook vai pedir para que você resuma suas experiências e vai passar isso ao anunciante da vaga assim que você se candidatar.

Existe também a possibilidade de durante a candidatura o anunciante te fazer algumas perguntas sobre sua carreira para você responder, mas isso não é com todos.

No caso de celular Android e IOS é quase a mesma coisa, a diferença é que a aba empregos já vai estar visível após você clicar nas três barrinhas que estão na lateral direita do seu celular. O processo a partir daí não muda e você deve seguir as mesmas orientações dadas acima.

Essa extensão do Facebook pode ajudar muitas pessoas, principalmente em uma época de desemprego. A área de aplicação para as vagas não é também das mais fáceis de se navegar, não chega nem perto por exemplo do concorrente LinkedIn que permite a aplicação bem mais fácil, mas ainda assim é importante para quem quer ter um emprego novo e também quem quer contratar.

Para quem estiver interessado, o link para saber mais informações é:https://m.facebook.com/help/1644821235823585?helpref=uf_permalink

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Se você tem um LinkedIn e está desempregado essa é uma excelente oportunidade para que você consiga o emorego dos seus sonhos, você simplesmente só precisa de um currículo, mas vamos começar por quem ainda não tem uma conta no site e quer saber como funciona.

Para você que não sabe o que é o LinkedIn, o LinkedIn é um site no qual as pessoas se conectam profissionalmente, onde elas postam coisas sobre suas empresas e onde trabalham, além de divulgar promoções no trabalho e também colocam suas informações acadêmicas e profissionais. Além de tudo isso as empresas utilizam do site, para se candidatar a vagas de emprego, como também as empresas utilizam dele para ver o perfil das pessoas que vão contratar, portanto, se você utiliza o site é importante que você atualize sempre seu perfil, pois é dele que muitas empresas tiram informações, mesmo que você passe o currículo para elas por meio do site.

Como criar uma conta no LinkedIn

Se você não tem conta no LinkedIn é bem simples criar uma conta, você só precisar entrar no site: https://linkedin.com/reg/join, coloque um e-mail, uma senha e siga as etapas para o cadastro, nas quais constam por exemplo sua carreira profissional e também seus estudos. Após se inscrever no site lembre-se de manter seu perfil atualizado.

Tendo uma conta é bem simples você achar vagas, se você estiver pelo site por exemplo, é só você acessar a “maletinha” ao lado do seu feed, lá você encontrará diversas oportunidades de emprego e pesquisar a que te interessa.

Se você é novo no LinkedIn lembre-se de fazer conexões com o maior número de pessoas possível, isso fará com que você ganhe destaque para os empregadores.

Quando for aplicar a uma vaga no próprio LinkedIn, vai sempre aparecer se você quer anexar um currículo, ou usar o currículo que o site preparou para você. Também há a possibilidade de você se candidatar no próprio site da empresa que está contratando.

Agora que você sabe como se candidatar a uma vaga de emprego no LinkedIn, não se esqueça de sempre atualizar seu perfil e aplicar as vagas quando quiser.

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Sua rede de contatos online deve refletir quem você conhece offline e ir além e, para isso, não é preciso esperar até você ficar desempregado para começar a trabalhar nisso. O próprio LinkedIn cria ferramentas para ajudar as pessoas a se conectarem de maneira relevante para suas carreiras.

Uma das ferramentas mais poderosas é o LinkedIn Salary, uma ferramente de comparação dos valores das posições de trabalhos mais relevantes para o seu futuro profissional, com capacidade de filtragem e organização de acordo com mais de 20 critérios.

Outra maneira é procurar no LinkedIn Jobs por novas oportunidades de trabalho e manter sua página atualizada com todas suas informações e ativas, com pelo menos um post ou compartilhamento por semana.

5 Dicas para se Posicionar Melhor no LinkedIn

• Organize Suas Prioridades
• Haja Naturalmente
• Compartilhe Conteúdos que Integram Valor às Outras Pessoas da sua Rede
• Ocupe Seu Espaço Online
• Busque Qualificação nas Suas Áreas de Interesse

Playlist para Começar a Sua Virada Profissional

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Problemas como instabilidade política e dificuldades econômicas, os argentinos conhecem tão bem quanto os brasileiros. Ao invés de acirrar rivalidades ou de gerar distanciamento, esses desafios deveriam ser encarados como oportunidades para ambas as partes fortalecerem seus mercados, aprenderem um com o outro e promover integração do mercado. A maturação do mercado argentino ainda não está no patamar do “Chilecon Valley” do vizinho atlântico, mas tem muito a oferecer à América do Sul.

A burocracia estatal e o desemprego, assim como no Brasil,  não devem ser encarados como problemas inertes. Devemos procurar meios de não depender do estado e de gerar prosperidade a partir da criatividade que é inerente aos nossos povos. O ecossistema de startups na Argentina nos anos mais recentes está mais vibrante que nunca, por isso é aberta uma possibilidade inédita de intercâmbio e de geração de lucros para empresários e empreendedores.

Além das iniciativas na área da educação, como a Digital House, e das políticas públicas de incentivo à economia criativa e à desburocratização da formalização de empresas, como a Academia de Empreendedores do Ministério da Produção Argentino,  é possível encontrar inúmeras empresas argentinas que atuam no mercado digital. O exemplo mais emblemático é o Mercado Livre, o eBay latino americano, que registra mais de 158 milhões de usuários ativos em todo mundo e facilita, há anos, a vida de muitos brasileiros.
Semtive, fundada por Ignacio Juarez em 2010, é uma empresa de energia renovável que opera a partir de Buenos Aires que criou um sistema compacto de turbinas de vento que podem ser armazenados e transportados de um lugar para o outro. Seu objetivo é gerar energia limpa onde quer que o usuário esteja, complementando o suprimento de energia elétrica principal ou servindo como o principal meio de eletricidade em áreas remotas.

Joincube é uma rede social para empresas que tem o objetivo de reduzir em 40% do tempo de execução de tarefas administrativas e de integração equipes no ambiente de trabalho. Além de ser uma plataforma de colaboração Online como o Todoist, Slack e Demanda360, funciona como meio de manter o registro de arquivos e mensagens trocadas entre os colaboradores, além de permitir busca e análise da utilização do aplicativo. Disponível para dispositivos Android e iOS, a plataforma tem suporte em espanhol, inglês e português.

GitColony é uma plataforma para desenvolvedores parecida, na qual programadores pesquisar por soluções para problemas em seus projetos, revisar os códigos, ajudar uns aos outros e gerenciar a execução de projetos. GitColony gamifica a experiência de revisão de código, fornecendo incentivos para os desenvolvedores para melhorar a qualidade da sua programação. Semelhante a um site de relacionamentos, os desenvolvedores dão match com projetos de programação e ajudam a debugar e melhorar os projetos que estão na plataforma.

Syrmo é um rastreador de atividades para skates que se conecta o smartphone através do Bluetooth para que skatistas possam registrar seus rolês – com sensores como giroscópio, acelerômetro, barômetro e GPS – e aprender a fazer novos truques a partir do poder da tecnologia. Além de manter o registro dos lugares pelos quais você passou, com o Syrmo você pode gravar vídeos, compartilhar no Facebook e no Youtube automaticamente, trocar a bateria sem precisar ter um novo aparelho e melhorar suas manobras.

A Hickies é uma empresa que quer revolucionar o mercado de calçados por meio da criação de “cadarços inteligentes”, que nunca precisam ser amarrados e adaptam-se ao tênis do usuário, sem apertá-lo nem deixá-lo muito folgado. Fundada pelo casal Mariquel Waingarten e Gastón Frydlewski, a empresa foi lançada por meio de uma campanha de crowdfunding que ultrapassou seu objetivo financeiro em 600%.

Pickmebus é a primeira ferramenta colaborativa para melhorar as experiências dos usuários em ônibus. Esse aplicativo 100% social, permite que usuários marquem seu ponto de ônibus e saibam, a partir da comunidade online, em quanto tempo chegará ao seu destino. É possível registrar novos pontos de ônibus e linhas de transporte rapidamente no aplicativo e saber, em tempo real, quais são os locais com maior tempo de espera. Além disso, é possível saber as condições de tráfego ao vivo e calcular o tempo de deslocamento de um lugar para outro.

SayYeahTV é o primeiro canal de vídeos da internet feito para os millennials da América Latina. Nele são criados programas interativos com o foco na audiência da web e com programação que atende às idiossincrasias do mercado hispanoablante da América. Além de poder filtrar os vídeos por país e por assunto, é possível interagir em tempo real com os shows e seus apresentadores.

Pixpol é o local ideal para esportistas (#instafitness), dançarinos e yoguis terem acesso a uma imensidão de aulas e atividades físicas a um preço acessível. Muito semelhante ao ClassPass, o Pixpol permite que, a um preço fixo, usuários tenham acesso a atividades e hobbies em academias e clubes em diversos pontos da cidade.

RadioCut é um aplicativo para iOS e Android que permite que você escute programas de rádios que já foram transmitidos há dias ou meses e os edite de acordo com a sua necessidade. É ideal para que quer comentar trechos de áudios de programas, como Neil deGrasse Tysson faz em suas entrevistas do seu podcast StarTalk Radio. Radiocut funciona como uma máquina do tempo, editar as partes do programa de rádio do seu interesse e deixa você adicionar descrições para facilitar a busca no futuro.

Se você não pode ir aos hubs argentinos de startups, como os bairros de Palermo e San Francisco, agora pelo menos você tem uma alternativa para prestigiar o trabalho empreendedor desse povo que nos admira e respeita, tanto no âmbito pessoal quanto no âmbito empresarial. Teste esses aplicativos e divulgues essas empresas, porque gentiliza gera gentileza e, com certeza, eles prestigiarão a sua startup e as empresas de que você gosta no futuro.

[Lista Atualizada Às 23h48, do dia 15/12/2016: Retirarmos o Guia Bolso, que é brasileiro, para incluir a RadioCut.]

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