A lista de produtos consumidos se multiplica e, quanto maior o consumo, maior a produção de resíduos e emissão de gases do efeito estufa, responsáveis pelas mudanças do clima. Se as pessoas se propuserem a promover mais encontros, distribuir bons sentimentos e reduzir o consumo neste fim de ano, o que acontece? A resposta é ao mesmo tempo simples e grandiosa: uma notável mudança de hábitos que pode transformar o mundo.

Em meio a debates cada vez mais intensos sobre sustentabilidade, a proposta de um Natal Circular ganha eco mundo afora e se apresenta como ação necessária de preservação humana. O grande desafio é driblar o consumismo, ampliar o reaproveitamento de materiais e praticar o mantra dos erres. Reciclar é importante, reaproveitar é necessário, repensar e reduzir o consumo é fundamental.

“É o primeiro Natal, em dois anos, que esperamos poder reunir todos os que amamos,  até mesmo quem está mais longe. Que tal se a gente focar em valorizar mais a companhia das pessoas, do que em comprar coisas? Ou, se formos realmente consumir, praticar o consumo de forma mais informada e consciente?”, propõe o professor doutor Edson Grandisoli, coordenador pedagógico do Movimento Circular. 

A economia circular busca otimizar os recursos do planeta e gerar cada vez menos resíduos. A equação é comprar menos, utilizar os produtos por mais tempo e reaproveitar seus insumos para a produção de novas coisas, reduzindo tanto a extração de recursos da natureza, como a quantidade de resíduos descartados. Um dos caminhos apontados pelo professor é comprar produtos de empresas que assumem compromissos socioambientais, investem ou doam parte dos lucros desse período para promover atividades que valorizam a circularidade e a sustentabilidade. 

Por mais desafiadora que pareça, a mudança de posicionamento não é tão difícil. Com informação e planejamento é possível tornar as comemorações de fim de ano mais cheias de sentido, de significado e inspiradoras, inclusive no aspecto financeiro. O verdadeiro espírito do Natal agradece e comemora junto.

Como ter um Natal Circular:

• Dar presentes de valor sentimental, gerando menos resíduos, como doações, passeios, doces ou biscoitos feitos por você. Mais que presente, presença;
• Renovar a casa sem comprar nada. Consertar e reformar móveis e eletrônicos em vez de comprar novos. Doar ou trocar roupas e sapatos em brechós e decorar a casa com itens de anos passados;
• Comer e festejar com menos impacto e desperdício. Fazer a quantidade certa de comida, evitar descartáveis, usar frutas da época e de produtores locais nas ceias, doar o excedente e, se houver sobras, compostar;
• Na hora da compra, privilegiar produtos locais, duráveis, reutilizáveis ou recicláveis, que tenham pouca ou nenhuma embalagem e sejam de empresas socioambientalmente responsáveis.

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O crescimento exponencial das diversas áreas de tecnologia nos tempos recentes fomentou a função de recrutadores especializados. Essa profissão não se aprende no meio acadêmico, mas na lida do dia a dia como um  head hunter ou desenvolver técnicas de copywriter, com o objetivo de atrair os profissionais certos para as vagas de tecnologia.

De acordo com Veridiana Barcelos, Líder de Pessoas e Cultura da Abler, startup que tem o propósito de trazer facilidade e agilidade na gestão dos processos seletivos, uma lição bastante importante ensinada pela pandemia é que a tecnologia se tornou fundamental para os empreendimentos. “Conseguimos perceber o quanto esse avanço impacta no cotidiano de qualquer pessoa. Empresas e organizações que não valorizavam tanto as áreas de tecnologia passaram a entender o quanto ela é fundamental e está cada vez mais presente em todos os processos, mesmo para aqueles que não são desta área”, revela.

Psicóloga, com pós em Gestão de Pessoas há 15 anos trabalha na área de Pessoas, tendo passado por empresas de consultoria, setor de alimentos e educação superior. Nos últimos 3 anos, descobriu o mundo das startups e, desde então seu foco tem sido foi atrair e reter talentos, identificando em que áreas e atividades os profissionais podem se destacar com brilho nos olhos e desenvolver suas competências.

Segundo Veridiana, os cargos relacionados à tecnologia devem continuar em alta em 2023, uma vez que não se trata de tendência, mas de uma demanda real das empresas. “É algo que hoje faz parte de qualquer processo, afinal, não é possível realizar uma operação com zero tecnologia, nem que seja em alguma etapa”, explica.

Ela lembra que, muitas vezes, se associa às profissões ligadas à tecnologia apenas as figuras do desenvolvedor, do cientista de dados, etc., mas há muitas outras relacionadas. “Há desenvolvedores front end, back end e fluid tech que se destacam por transitarem nas duas funções. Mas também fazem parte dessa demanda outros profissionais, como os que fazem a gestão do projeto do início ao fim, aqueles que cuidam da parte de usabilidade e os especialistas que atuam com UX. Isso porque não adianta apenas criar um sistema que seja funcional. É preciso pensar na parte intuitiva por parte dos usuários”, enfatiza a Líder de Pessoas e Cultura da Abler.

Para 2023, Veridiana Barcelos acredita também em uma demanda consistente por profissionais que não estão diretamente ligados à tecnologia, mas acompanham as tendências da digitalização no mundo. “São especialistas ligados ao marketing digital, à criação de conteúdo, performance nas mídias, insight sales, além de analistas voltados à inteligência de mercado e de negócios, que fazem análises com base em dados. Além disso, há a demanda ocasionada pelo e-commerce, como a área de logística, que continua em crescimento”, conclui.

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Vemos preços atrativos, serviços de melhores qualidades ou, até com o aval de influenciadores, ficamos mais empolgados em comprar, já que é um produto validado – nem sempre é usado por eles, mas o que conta é o que eles dizem.

Da mesma maneira, quando pensamos em empresas onde o atendimento é horrível, como por exemplo, empresas de telefonia celular ou TV a cabo, ficamos sempre com um pé atrás em adquirir serviços daqueles conhecidos que não aprovaram o atendimento, ou que nós mesmos tivemos uma experiência ruim – ou várias. 

Tomamos essa experiência como uma verdade absoluta, ficando receosos em comprar novamente.

Deste modo, vemos que o relacionamento com o cliente é algo de suma importância para uma empresa de sucesso, não só nos atendimentos para oferecer um serviço ou para receber a dúvida ou questionamento, mas também no pós-venda. 

É necessário perceber que a empresa se preocupa conosco. Do contrário, encontraremos alguma que irá.

Deve-se pensar não apenas em conseguir novos clientes, devemos ser conquistados, tendo uma atendimento que nos faça sentir bem e valorizados.

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O TDC TRANSFORMATION, acontece em formato 100% digital – por meio da Plataforma Hopin – e visa repetir o sucesso das edições anteriores que juntas tiveram um público de mais de 35 mil pessoas.

Ao todo, o encontro somará mais de 700 palestras em mais de 300 horas de conteúdo, com grande destaque para o Basic Pass, um conteúdo totalmente gratuito, especialmente pensando para trabalhar as competências para evolução das empresas brasileiras, e a valorização das pessoas, sejam profissionais de TI ou aquelas que querem entrar nessa área.

Segundo Yara Senger, Fundadora e Host do Evento, “Nós acreditamos em inspirar a colaboração entre os profissionais, e que com isso podemos sonhar juntos e construir uma nova realidade para o mercado de TI. Por isso o TDC é todo construído por agentes das comunidades de tecnologia, com coordenadores e palestrantes voluntários. Isso torna o evento um uma oportunidade de encontro para as múltiplas comunidades de TI trocarem experiências.”

As mais de 200 horas de conteúdo gratuito do TDC, garantem o acesso ao evento de uma maneira democrática e acessível aos mais diferentes públicos. Isso segue a filosofia da organização que procura promover a diversidade, acessibilidade e o impacto social da TI no dia a dia das pessoas.

“O TDC é um ambiente voltado para valorizar as pessoas, e buscar o lado humano da tecnologia. Com conteúdo de acesso fácil e gratuito, esperamos inspirar os profissionais a usarem esse ambiente para colaborar e conquistar espaços no mercado e impulsionar suas carreiras. O TDC é um ponto de apoio para que profissionais estabelecidos e novatos busquem suas próximas jornadas,” explica Yara.

Abaixo segue um resumo de cada uma das trilhas gratuitas do evento, que foram pensadas exatamente para promover e expandir as oportunidades dos profissionais na área de tecnologia:

• Trilha Stadium – Reúne uma seleção de palestras das trilhas do mesmo dia, escolhidas pela sua representatividade. É nela também que os keynotes se apresentam diariamente às 9h30, na abertura do evento. Entre os nomes confirmados estão o cientista da computação, professor e empreendedor, Silvio Meira e a criadora do Lean Software, Mary Poppendiek.
• Trilha Negócios de Impacto Social – Pela primeira vez, o TDC TRANSFORMATION realiza uma trilha focada em Negócios de impacto social, com debates sobre ações que incentivam o engajamento e a conscientização sobre os efeitos das atividades empresariais no meio-ambiente.
• Trilha Negócios de Impacto Social – Esse assunto é tão importante para o mundo dos negócios e da tecnologia que esta trilha ganhou ainda mais espaço e agora, pela primeira vez, faz parte do BASIC PASS. Nesse espaço estarão reunidos debates sobre ações que incentivam o engajamento e a conscientização sobre os efeitos das atividades empresariais no meio-ambiente.
• Trilha Diversidade e Acessibilidade – Esse é um espaço para se compartilhar experiências por meio de vivências da real diversidade no ecossistema de tecnologia, propondo mudanças de atitudes na forma como encaramos as necessidades em busca da expansão das boas práticas de inclusão e acessibilidade.
• Trilha Carreira e Mentoria – Sucesso de público, essa trilha busca ajudar os participantes a encontrarem o caminho certo para crescer na carreira e se diferenciarem no mercado. Ela traz assuntos que permitem que o participante faça sua autoavaliação e trace metas para o desenvolvimento de suas habilidades, aumentando seu conhecimento e experiência além de transformar sua carreira, seja ela técnica, de liderança ou empreendedora.
• TDC4Kids – Espaço que busca ensinar programação e um pouco de eletrônica para as novas gerações, onde são realizados workshops que contam com a coordenação de grandes nomes do meio de TI, promovendo o aprendizado baseado em problemas e estimulando, em um ambiente positivo e lúdico, as habilidades e aptidões para o futuro.
• TDCInspire – O objetivo dessa trilha é levar conhecimento em tecnologia para jovens secundaristas. A ação visa contribuir para a escolha profissional dos alunos das Escolas Públicas, por meio de um desafio mão na massa, no qual os estudantes prototipam e constroem um plano de negócios para o lançamento de um produto digital.
• Workshop Libras – Promover a integração tecnológica, unindo profissionais da área da tecnologia surdos e não-surdos é o objetivo dessa trilha que visa garantir a acessibilidade por meio de códigos desconhecidos.
• TDC Expo e Salas dos Patrocinadores – Nesse espaço, as empresas apoiadoras do evento podem organizar suas próprias trilhas promovendo conteúdos que lhe interessam diretamente e criando uma comunidade própria dentro da grande comunidade TDC. “Entendemos que esse é um espaço de grande valor tanto para as empresas patrocinadoras que tem acesso direto a quem participa de suas trilhas, quanto aos profissionais que buscam se capacitar para estar um dia em uma dessas grandes companhias”, explica Yara Senger. Entre as empresas que já confirmaram suas trilhas estão: Oracle, Google Cloud, IBM, Ambev Tech, Dell, Grupo Boticário, Serpro, Globo, Skyone, Totvs, HashiCorp, entre outros.

Além desse conteúdo gratuito e aberto a todos, o TDC conta também com mais de 30 Trilhas Premium, buscando aperfeiçoar e expandir a capacitação dos profissionais de TI. Para permitir o aprofundamento na tecnologia, essas trilhas são segmentadas por assuntos como, por exemplo, Agile, BigData, Transformação Digital, Gestão 3.0, Cloud, Mobile, LGPD, entre outros.

Para mais informações sobre as palestras e participação acesse: https://thedevconf.com/tdc/2021/transformation/

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Esse mês, vamos conhecer o trabalho do Pesquisador e Dr. Dielson da Silva Vieira.

Veja como foi nosso bate-papo:

Primeira pergunta: Quem é você?

Resposta de Dielson – “Meu nome é Dielson Vieira, sou , Cientista, e apaixonado por uma ciência aplicada e colaborativa. Me interesso pelas áreas de tecnologias ômicas, doenças infecciosas e produção animal. Atualmente colaboro com pesquisas no Brasil, Peru e Estados Unidos, na busca de contribuir com uma ciência de qualidade e informações que ajudem a melhorar nossas vidas e a dos animais”.

Segunda pergunta: Como começou a paixão pelo que você estuda?

Resposta de Dielson – “Desde que descobri a ciência e suas aplicações, um novo mundo se abriu pra mim. Antes de começar meu curso de graduação nunca havia imaginado a inúmeras facetas do saber. Antes do fim do meu mestrado descobri sobre a proteômica, e sobre o tipo de respostas aos estudos genômicos já existentes eu poderia ter caso seguisse esse rumo. Não contente com a proteômica, decidi seguir estudos com metabolômica, e assim, outras tecnologias foram sendo adicionadas a minha lista de complexidades a serem aprendidas. Com a ajuda de especialistas na área e cursos ofertados por Universidades de renome fui cada vez mais me especializando, e me sentindo mais confiante no delineamento, gerenciamento e execução de estudos na área.

Terceira pergunta: Como você vê a ciência fora do Brasil?

Resposta de Dielson – “A ciência fora do Brasil é de grande qualidade, porém muito desafiadora também. Tive a oportunidade de realizar um Estágio de Doutorado na University of Nebraska-Lincoln (UNL), na Core Facilities de Proteômica e Metabolômica do Departamento de Bioquímica. Assim como pude aprender sobre extração e validação de exossomos do leite no laboratório do Dr. Janos Zempleni do Departamento de Nutrição também da UNL. Estando exposto a esses ambientes percebi um grande mar de possibilidades e oportunidade. Assim como percebi uma maior valorização pela ciência e uma grande integração entre Universidade e empresas. Todos esses fatores junto com uma grande quantidade de investimentos fazem com que os cientistas tenham mais liberdade financeira para realizar suas pesquisas e produzir conhecimento/informação”.

Quarta pergunta: Na sua visão, qual o papel dos cientistas na sociedade?

Resposta de Dielson – “O Cientista faz parte de uma importante base para a nossa sociedade, a base da construção da informação por meio da apresentação coerente dos fatos. Se pararmos para pensar, a existência de aplicativos como o Instagram, ou aplicativos que ajudam pessoas cardíacas a avaliarem sua pressão arterial, partiram de processos científicos. Assim como, foram necessárias pessoas que estavam dispostas a alcançar um objetivo, seja ele entretenimento, ou informação e saúde. Sendo assim, o Cientista tem um papel na construção de uma sociedade mais apta a entender as questões que lhe rodeiam, como a que estamos vivendo com o COVID-19, porém não somente disso, um papel de informar, de agregar, de educar e ajudar nosso mundo a ser melhor.

Quinta pergunta: Você considera a divulgação científica um ponto chave da pesquisa?

Resposta de Dielson – “Sim. Com as pessoas utilizando cada vez mais aplicativos e redes sociais, notícias falsas e informações erradas são propagadas. Os cientistas que atuam divulgando e informando ajudam a contornar essas situações. A divulgação científica e pessoas empenhadas nesse trabalho merecem e precisam de todo reconhecimento possível. É uma parte importante em ser cientista e deve ser valorizada.

Gostou do nosso bate-papo!

Quer conhecer mais sobre o trabalho do Pesquisador e Dr. Dielson da Silva Vieira: Biblioteca FAPESP e Lattes

Se você faz pesquisa no Brasil e quer participar dessa coluna, escreva para: entrevistas@tecnoveste.com.br

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Quando o assunto é empreender, muito há o que se falar, principalmente no Brasil, que ainda ocupa uma má posição, no ranking que lista os países em que há mais facilidade para se fazer negócios, publicado pelo relatório Doing Business 2019, uma das mais relevantes publicações do Grupo do Banco Mundial, onde ocupa a 109º posição entre outras 190 economias.

Contudo, o relatório não analisa um dos fatores básicos para se manter uma empresa de portas abertas e com lucros crescentes: fazer uma gestão humanizada das pessoas com impacto nos resultados financeiros.

Por aqui, só em 2018, foram registradas 1.706.009 reclamações trabalhistas que, justas ou não, desembolsaram das empresas, bilhões de reais, entre indenizações aos reclamantes e em taxas à justiça.

Por fim, no Ranking dos Assuntos mais Recorrentes, do Tribunal Superior do Trabalho (dados até setembro/2019), com 20.321 processos, o dano moral ocupa o 5º lugar, atrás de questões importantes como o respeito aos intervalos intrajornada e horas extras.

É possível notar, diante dessas informações que o DNA de uma boa parcela dos prejuízos financeiros causados a uma empresa e embalados na forma de problemas trabalhistas, têm suas origens na má gestão do relacionamento com colaboradores, portanto, os problemas que mais afetam seus lucros estão dentro das empresas, não sendo propriamente dito, problemas jurídicos.

“Quem olha pra fora, sonha. Quem olha pra dentro, desperta.” – Carl Jung

A reflexão sobre a frase atribuída a Jung, permite o reconhecimento de que, cuidando bem de seu capital humano interno, as empresas podem não só diminuir significativamente seus prejuízos financeiros como potencializar seus lucros, ao contrário do que normalmente acontece com as que escolhem ‘olhar para fora’ comparando desumanamente as características intelectuais e produtivas de seus colaboradores ao time de outras empresas de ramos similares ou não.

Alcançar melhores resultados financeiros, afinal, colaboradores que são verdadeiramente ouvidos e, portanto, valorizados, produzem mais, produzem melhor, implica para as empresas e seus gestores numa mudança de comportamento, numa mudança na forma de fazer gestão, e isso não deveria ser encarado como uma grande novidade pois há pelo menos duas décadas tem-se visto essa demanda por uma gestão mais humanizada ser exigida pelo mercado.

O colaborador clama por ser ouvido e, diante de uma negativa de sua liderança, reclama (clama novamente) para que sua necessidade seja considerada e, frente a  uma nova negativa, sua única ação, via de regra, é solicitar à justiça uma audiência (do latim audientia, que significa “ato de ouvir”) e o final dessa história todos conhecemos.

Percebe-se com isso uma questão de sobrevivência para as empresas.

As indicações deste texto sinalizam que, a maior parte das mudanças nos tratos com os colaboradores de uma empresa, são baratas. Na verdade, não faltam indícios de que custa sempre mais caro não mudar.

É por isso que só analisar planilhas, projetar números ou enxugar custos irrelevantes, não garantem uma boa gestão nem resultados financeiros perenes.

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Ao contrário do que se pensa, o Wechat é um dos aplicativos de maior destaque no oriente, já que eles dificilmente usam os ocidentais.

O Wechat é um aplicativo de mensagens instantâneas que foi desenvolvido em 2011 pela chinesa Tencent.

Depois de muito tempo, o aplicativo passou a ganhar o mundo e já é um dos maiores aplicativos de mensagens.

O aplicativo está disponível para todas as plataformas e já tem mais de 1 bilhão de usuários.

Antes do aplicativo, a empresa Tencent não era tão impactante no mercado.

A Tencent só se tornou uma das maiores empresas da China após a criação do Wechat.

Uma das estratégias para aparecer no mercado internacional foi colocar o aplicativo em diversas línguas.

Entre as línguas suportadas no aplicativo, estão além do chinês, o português, turco, italiano, inglês, russo, entre outros.

Após entrar no mercado internacional, o aplicativo começou a ganhar muito destaque, no entanto ainda é pouco rentável, já que só 16% do faturamento vem de publicidade.

Em 21 de novembro de 2017, a empresa Tencent se tornou a primeira asiática a valer meio trilhão de dólares.

A Tencent superou o Facebook em valor de mercado e desde então não parou de crescer, principalmente na Ásia.

O aplicativo além de trabalhar como um aplicativo de mensagens lançou o Wechat pay.

O Wechat pay é um aplicativo que trabalha da mesma forma que o Apple pay e pode ser utilizado por qualquer usuário.

Além desse serviço o Wechat tem diversas outras funções e se tornou uma “mão na roda” para os chineses.

O mercado asiático é perfeito para o aplicativo e faz com que ele seja um dos maiores do mundo.

Na China com o Wechat, é possível se fazer de quase tudo, desde pedir comida a agendar consultas.

Com tantas funcionalidades, o aplicativo foi ganhando cada vez mais usuários.

Como o whatsapp business do concorrente, as empresas também utilizam o Wechat para resolver pendências.

Além disso, algumas usam o aplicativo para atrair clientes, como é o caso da Sephora, que viu a oportunidade de crescimento com o aplicativo e hoje tem encomendas feitas por diversos usuários, principalmente da China, quais se interessam pelos produtos e compram pelo próprio aplicativo, para quem quiser saber mais sobre deixaremos o link da matéria (em inglês):https://jingdaily.com/wechat-sephora/#.XSPJLBik0Mo.twitter

O aplicativo mostra mais do que a possibilidade das pessoas de terem em um aplicativo tudo em mãos, mais que isso, o aplicativo mostra que a sociedade mudou e quer resolver tudo pelo celular, no entanto é bom que se destaque que estamos falando de um aplicativo chinês, portanto não é garantida 100% a privacidade.

É sempre bom tomar cuidado quando se fala em aplicativos chineses.

Mas se você não tiver problemas com isso, baixe o app, mas lembre-se de ter cuidado.

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É verdade sim que a moeda é bastante variável como eles mesmos falam, mas isso não significa que os Bitcoins vão fazer você perder todo o seu dinheiro, você pode perder dinheiro, mas a grande verdade por dentro do Bitcoin é que a probabilidade de ganhar com ele é imensa.

A prova que o investimento na moeda virtual faz muita diferença é que a imensa maioria de plataformas de investimento pela internet (as chamadas plataformas de trade), tem como base a valorização do Bitcoin, isso mesmo, portanto é verdade sim que o Bitcoin é bem variável, mas sempre para valorização.

Mas vamos de fato ao que é o Bitcoin.

Porque o Bitcoin valoriza tanto

O Bitcoin é numa moeda virtual criada no ano de 2009 por Sakoshi Nakamoto. Um gênio que não teve a ideia que nenhum economista renomado veio a ter: criar uma moeda virtual sem competição com a que os países utilizam, fazendo com que a moeda se valorizasse absurdamente logo quando foi criada. Isso porque a lei essencial da economia é a concorrência, portanto se você cria uma moeda que não tem concorrência é óbvio que ela vai valorizar.

Para quem não entendeu ainda esse negócio de concorrência entre moedas é o seguinte: imagine que só tivéssemos o dólar e que todos os países usassem só dólares em suas transações. Conforme a moeda vai sendo usada ela vai valorizando. Por isso que o dólar é uma das moedas mais valorizados, perdendo apenas para a libra esterlina e para o Euro, o Euro que é mais utilizado internacionalmente que o dólar e no caso da libra esterlina são variações que o próprio governo controla, que podemos discutir mais para frente.

Isto posto, o Bitcoin só se valoriza por ter baixa concorrência.

Então o Bitcoin é uma moeda que você pode comprar virtualmente, é uma forma de investimento, que você pode utilizar com compras online e algumas empresas que cuidam dessa parte dos Bitcoins ainda dão a possibilidade de você transferir seu lucro com a moeda para sua conta.

Você não precisa ter 40 mil reais para comprar um Bitcoin, você pode comprar uma fração da moeda que vai variar do mesmo jeito. Esse é um investimento mais seguro até mesmo que outros que o governo diz seguro como o tesouro direto.

Unico problema do investimento em Bitcoin

O único problema são as empresas que dizem investir na moeda roubam seu dinheiro e é por isso que você deve tomar cuidado com o lugar que você vai investir seu dinheiro em Bitcoins.

Portanto se você se interessou pela moeda virtual procure empresas sérias que apliquem seu dinheiro na moeda.

Além do Bitcoin, existem diversas outras moedas virtuais que você pode comprar virtualmente, mas o Bitcoin é o que mais se valoriza.

O post Bitcoin: um investimento mais que seguro apareceu primeiro em Tecnoveste.

Apesar de a maioria dos usuários usar a rede social apenas para essa função, eles tentam de todas as maneiras ofertar mais utilidades além do feed de notícias do site ou app para quem tem conta.

Uma das mais importantes funções da rede social nós últimos tempos foi a possibilidade de se candidatar a vagas de emprego pelo próprio Facebook, ou seja, a pessoa utilizaria seu próprio perfil pessoal para se candidatar a oportunidades de emprego.

Como procurar empregos no Facebook

Quem usa o computador é só você ir nas barra lateral do site e clicar em ver mais e depois clicar em empregos, simples assim, lá você encontrará diversas oportunidades de emprego onde pode também pesquisar e achar uma oportunidade que se encaixe com você. Na barra de filtros, você pode filtrar a cidade e a área de trabalho que está procurando, após clicar para se candidatar, o Facebook vai pedir para que você resuma suas experiências e vai passar isso ao anunciante da vaga assim que você se candidatar.

Existe também a possibilidade de durante a candidatura o anunciante te fazer algumas perguntas sobre sua carreira para você responder, mas isso não é com todos.

No caso de celular Android e IOS é quase a mesma coisa, a diferença é que a aba empregos já vai estar visível após você clicar nas três barrinhas que estão na lateral direita do seu celular. O processo a partir daí não muda e você deve seguir as mesmas orientações dadas acima.

Essa extensão do Facebook pode ajudar muitas pessoas, principalmente em uma época de desemprego. A área de aplicação para as vagas não é também das mais fáceis de se navegar, não chega nem perto por exemplo do concorrente LinkedIn que permite a aplicação bem mais fácil, mas ainda assim é importante para quem quer ter um emprego novo e também quem quer contratar.

Para quem estiver interessado, o link para saber mais informações é:https://m.facebook.com/help/1644821235823585?helpref=uf_permalink

O post Facebook Jobs: uma nova forma de achar trabalho apareceu primeiro em Tecnoveste.

O site decidiu fazer tal mudança e dar um visual mais “clean” e tornar a central de anúncios mais didática para quem for utilizar.

Se você não sabe do que estou falando, trata-se de uma forma de impulsionamento de publicações empresariais, nas quais as empresas podem colocar seus produtos e o que oferecem para seu público como um anúncio que aparecerá ao público em geral.

Segundo o Facebook você como anunciante  na nova central de anúncios “em vez de tentar visualizar o desempenho de cada anúncio individualmente, você pode acessar a guia Promoções em sua Página e ver as informações sobre todos os anúncios em um espaço centralizado”, isso facilita muito a vida do empreendedor já que ele pode ver se os objetivos específicos estão sendo atingidos por ele e por sua empresa.

A guia de promoções na central de anúncios

Para quem não sabe o que é a guia de promoções, é a guia aonde o anunciante pode ver quanto foi atingiu nós anúncios e quais valem a pena promover.

Ou seja, cada anúncio criado por ele em uma publicação vai estar constando ali e o anunciante vai ver o quanto atingiu com suas publicações.

O empresário verá também na guai de promoções, qual o público que responde positivamente ao anúncio feito por ele na plataforma, podendo inclusive focar nele nos próximos anúncios.

Impulsionamento de publicações

Outra forma de divulgar produtos além dos anúncios é o impulsionamento de publicações que acontece desde o início do Facebook, no qual as empresas podem impulsionar suas melhores publicações de divulgação de produtos e serviços e levar isso para que o público possa ver a publicação e assim atrair um público maior.

Não são só as publicações que podem ser impulsionadas, existe também a possibilidade de se impulsionar os anúncios, portanto, é possível também que você coloque seus anúncios para atingir um público maior.

De qualquer modo, existem diversas formas de melhorar a imagem de sua empresa pelo Facebook e você pode utilizar delas, o Facebook é a rede social mais utilizada do mundo e com certeza vai te ajudar a conseguir mais clientes. Caso tenha se interessado e queira saber mais o site é:https://www.facebook.com/business/help/209943506430524

O post Central de anúncios do Facebook: o que é, para que serve e como funciona apareceu primeiro em Tecnoveste.

Basicamente o Workplace é um serviço do Facebook no qual os donos de empresas podem compartilhar documentos com os funcionários e vice versa, além disso, o serviço proprorciona a criação de grupos onde podem ser enviadas mensagens, na verdade o serviço é um grupo privado da empresa no qual há a troca de informações entre os participantes.

Outra opção do Workplace também é um feed de notícias como do Facebook comum, mas específico da empresa, no qual podem ser feitas todas as postagens de trabalhos, eventos e afins.

Na verdade a opção standard do serviço não é muito diferente do Facebook comum, ela se parece muito com um grupo de Facebook, mas não a toa, essa opção é gratuita para qualquer tipo de empresa, portanto não muito a se reclamar.

Apesar de não ser muito diferente na versão standard, o Workplace é diferente do Facebook comum, pois se encontra fora do Facebook, ou seja, a pessoa pode até acessar o Workplace pela sua respectiva conta do Facebook, mas ele não se encontra no aplicativo, ou site do Facebook.

A versão Premium do Facebook Workplace

As melhores opções estão na parte Premium do serviço, na qual se vai pagar 3 dólares por funcionário ao mês para empresas de menos de 1000 funcionários, no caso de empresas com mais de 1000 e menos de 10000 funcionários ativos na plataforma vão pagar por mês 2 dólares por funcionário, já as com mais de 10000 vão pagar 1 dólar por mês por cada funcionário ativo.

As vantagens do Premium são várias, mas entre elas podemos destacar a possibilidade de criar painéis administrativos e outros recursos administrativos como integração de provedores de identidade.

O Premium da a possibilidade da pessoa fazer um teste de 3 meses para ver se gostou ou não do serviço, logo após isso será cobrado de acordo com as especificações acima.

Diversas empresas utilizam o Facebook Workplace, entre elas: Walmart, Booking, Spotify, Heineken, Starbucks, entre outras.

O Workplace é uma ferramenta que independente da forma utilizada (paga ou não), pode ajudar muito as empresas e está mudando a forma de comunicação que as empresas se utilizam com seus funcionários, melhorando a produtividade e as relações entre os próprios funcionários, como também deles com o patrão.

Se interessou pelo Workplace e é dono de empresa? Então visite o site https://work.workplace.com/company_creation/invite/?use_different_email=0&can_redirect=1&_rdr e veja as possibilidades

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Com o intuito de fornecer conhecimento sobre as ferramentas da web, o Google Business Group (GBG) ganha espaço em Fortaleza. Sendo a terceira cidade do nordeste a receber a iniciativa, o lançamento ocorrerá no próximo 31 de janeiro (quinta), a partir das 19h, no auditório do Sebrae. O evento será organizado pelos agentes de confiança do Google e responsáveis pelo GBG no Ceará, Felipe Caezar e Rodrigo Coifman. As inscrições são gratuitas e limitadas, podem ser feitas até o dia 31 de janeiro, no site gbgfortaleza.com.br.

Além da apresentação do GBG, haverá uma palestra sobre o aparecimento de empresas nas pesquisas e nos mapas do Google, bem como a realização de cadastros gratuitos de empresas na ferramenta. “O Google tem uma possibilidade infinita de pesquisas, mas colocar sua empresa no topo dessa ferramenta é um dos pontos que vai ajudar a alavancar o seu negócio. Além disso, é muito importante que o local esteja bem definido nos mapas do
Google, já que uma pesquisa recente realizada pelo The Manifest mostrou que cerca de 67% das pessoas afirmaram que o seu navegador preferido é o Google Maps”, disse o agente do Google, Felipe Caezar.

Muito além de ajudar a manusear os instrumentos da web, os eventos realizados pelo GBG trarão aos participantes um espaço de confraternização, troca de experiências e networking. “Nossos objetivos estão baseados na informação, inspiração e conexão entre pessoas. Queremos liberar novas ideias por meio de palestrantes, conversas inspiradoras e troca de informações sobre os sistemas que utilizamos. A ideia é fazer um encontro por mês, para podermos explorar vários assuntos. O GBG está presente no mundo todo, bem como em onze cidades do Brasil e agora chega em Fortaleza. Esse é um grande passo para os apaixonados por tecnologia do Ceará”, ressalta o especialista em Marketing Digital, Rodrigo Coifman.

Programação

18:00 – Check-in

19:00 – Abertura Oficial Google Business Group Fortaleza

19:30 – Informa: Como impulsionar seu negócio nas pesquisas e no mapa do Google com Felipe Caezar

20:00 – Conecta: Coffee Break e Networking

20:30 – Inspira: Histórias reais do Google Business Group

21:00 – Avisos: Próximos Eventos e Anúncios

21:10 – Perguntas e Respostas

Cadastro Gratuito de Empresas no Google Meu Negócio

Serviço:

Lançamento do Google Business Group em Fortaleza

Data: 31 de janeiro (quinta)

Local: Auditório Principal do Sebrae – Av. Monsenhor Tabosa, n° 777, Entrada na Rua Antônio Augusto.

Horário: às 19h

Inscrições: gratuitas e limitadas, podem até o dia 31 de janeiro, no site www.gbgfortaleza.com.br.

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