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Conta Azul Con lança evento de inovação e empreendedorismo e contabilidade

Augusto Figueiredo — Fri, 07 Nov 2025 09:56:48 +0000

A fintech Conta Azul, ERP em nuvem para micro e pequenas empresas, realiza, entre os dias 8 e 11 de novembro, a Conta Azul Con 2021, com o lema “Procuram-se Contadores que Transformam”. A terceira edição da maior conferência de contabilidade e tecnologia da América Latina será totalmente online e terá uma programação gratuita com mais de 12 horas de palestras de grandes nomes do mercado, como Luiza Trajano e Geraldo Rufino, que falarão sobre inovação, tecnologia, empreendedorismo e tendências no mundo contábil.

O evento também oferece programação paga por meio do ingresso Experiência VIP. Serão 11 horas de conteúdos extras que abrem todos os dias do evento, acesso à plataforma para networking e feira de negócios digital, que possibilita a conexão com empresas e soluções de impacto para o mercado, kit exclusivo Conta Azul Con 2021, além de uma experiência imersiva na sede da empresa.

O ingresso Experiência VIP tem o preço de R$189,90 até o final do dia 13 de outubro, quando muda o lote. Além da opção Experiência VIP, os participantes também poderão optar pela Experiência Escritório, que engloba 10 ingressos Experiência VIP e 10 kits Conta Azul Con 2021. Nesse caso, o pacote sai mais em conta e tem o valor de R$1.499,90 até a mesma data estipulada.

Os preços estão 88% menores em relação aos praticados nas edições presenciais de 2018 e 2019. Segundo o CEO da Conta Azul, Vinícius Roveda, a intenção é democratizar o acesso ao evento e às soluções da empresa. “Criamos um formato relevante no meio digital para a Conta Azul Con e com programação muito especial e acessível, voltada à transformação digital dos contadores. Por esse motivo, nossa expectativa está bastante alta e vamos atingir o recorde de público em relação às edições anteriores”, explica.

Nomes de peso e conteúdo empreendedor

Entre os palestrantes está Luiza Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e a única brasileira na lista de mais influentes do ano na Revista Time; Geraldo Rufino, presidente do JR Diesel, e escritor dos livros “O Catador de Sonhos” e “O Poder da Positividade”; Leonardo Castelo, presidente do 300 Franchising / Ecoville com mais de 5.000 franquias abertas; além de keynotes internacionais como Nayo Carter-Gray, CEO da 1st Step Accounting e influenciadora no mercado de contabilidade dos Estados Unidos, e Salim Ismail, Fundador OpenExO, diretor executivo da Singularity University e autor do best-seller “Organizações Exponenciais”. Os 4 dias do evento serão apresentados pelo Lucas Lima (@contadorrevoltado), influenciador que trata de contabilidade com humor.

Ao todo, serão quatro trilhas de conteúdos: Produtividade, Crescimento, Satisfação do Cliente e Experiência UAU. As palestras abordarão temas relacionados a processos, cultura empresarial, escalabilidade, capital e negócios.

No dia 11 de novembro, também será realizada a cerimônia de entrega do Prêmio Conta Azul Destaques do Mercado Contábil. Trata-se de uma homenagem realizada anualmente pela empresa aos empresários contábeis que fazem acontecer. O encerramento do evento terá uma apresentação especial de uma banda nacional.

As palestras receberão legendas, transcrições e tradução para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Ainda, as gravações das palestras ficarão disponíveis ao público após o evento.

Serviço Conta Azul Con 2021

Data: de 8 a 11 de novembro de 2021

Compra do ingresso: https://contaazul.com/con

Local: online

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G4 Educação, Governança Corporativa e o papel das mulheres na nossa sociedade

Augusta Bonnet — Mon, 23 Sep 2024 10:32:42 +0000

O G4 Educação está vivendo uma crise inédita, iniciada por uma declaração infeliz que ensejou a expulsão do cargo de presidente Tallis Gomes, atualmente com 37 anos de idade . A situação gerou uma discussão importante para o momento em que estamos vivendo: o papel das mulheres na nossa sociedade

Tallis, que cofundou o G4 Educação em 2019 após a venda de duas outras cocriações suas EasyTaki e Singu, será substituído pela atual diretora financeira, Maria Isabel Junqueira Fonseca Antonini– que segundo o Raiam Santos, contradizendo palavras da própria empresa, não é acionista -, mas será que este é o melhor caminho?

Entenda a Crise

Em meados de setembro de 2024, em resposta a uma pergunta nos stories no Instagram (Se sua mulher fosse CEO de uma grande companhia, vocês estariam noivos?), Tallis respondeu:

“Deus me livre de mulher CEO. Ela vai passar por um processo de masculinização que vai colocar meu lar em quarto plano […] estresse e pressão envolvida em uma cadeira como a minha […] psicologicamente precisa ser muito, mas mito cascudo para suportar. […] A mulher tem o monopólio do construir um lar e ser base de uma família […] o mundo começou a desabar quando o feminismo começou a obrigar a mulher a fazer papel de homem”. – com pequenas adaptações

Claramente, o que ele está falando é de uma escolha pessoal, não de um padrão de decisão corporativa, mas como a maioria das pessoas tem dificuldade de interpretação de texto ou sobre de má vontade, a informação que foi compartilhada pra frente foi: Ele é contra mulheres trabalhar e a empresa também. Isto não está certo.

O que viralizou nas redes sociais – no Twitter inclusive – foi o entendimento distorcido, não o que ele realmente disso e isso causou o seu cancelamento. Entre as mulheres que se manifestaram contra ele estavam Luiza Trajano, da Magalu, Renata Vieira, da Reckitt, Rafaela Rezende, da VTex, Claudia Meirelles, do Itaú.

Há também aquelas mulheres que não concordam com a repercussão e consideram a opinião de Talles apenas uma constatação da realidade crua que onde vivemos – como a Erica De Souza, da Grécia Boutique Travel, a podcaster Mayara de Lara, Marcela Zaidem, do Cultura na Prática, Andrea Janer, da Oxygen – entre outras.

Depois da repercussão, o Instituto Caldeira cancelou da palestra que Tallis Gomes daria na “Semana Caldeira 2024, ele foi retirado do conselho de administração da Hope Lingerie e os acionistas da G4 Educação resolveram convidar uma mulher para substituí-lo. Apesar da sua carreira exemplar (ex-Singu atual Bluma, ex- GPA e ex-Itaú Unibanco), a mulher escolhida Maria Isabel parece ser uma escolha apressada.

A tentativa da empresa de resolver o problema jogando uma pá de cal sobre ele não é a decisão mais adequada com as melhores práticas de governança corporativa. Governança Corporativa é a maneira como as empresas são dirigidas e controladas e o conceito abarca um conjunto de práticas e princípios que orientam a relação entre acionistas, conselho de administração, gestores, colaboradores.

O objetivo de qualquer empresa, além de gerar lucro, deve ser criar um ambiente onde todas as partes interessadas no negócio se sintam valorizadas e capacitados não somente a contribuir, mas também a prosperar. O sentimento consolidada no anos 2020’s é que liderança de sucesso deve ser inclusiva.

Uma empresa com cultura organizacional sustentável garante que preconceitos não prosperem e garante que pessoas de todas as origens sintam-se acolhidas pela estrutura corporativa em todos os níveis da organização. Não basta simplesmente demitir e contratar outro.

O que você acha dessa situação. A G4 tomou a decisão correta? O que podemos esperar da Isabel?

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Quem é Magazine Luiza e porque é a única empresa brasileira capaz de rivalizar com a Amazon (dica, comprou o Jovem Nerd)

Augusta Bonnet — Thu, 15 Apr 2021 10:43:40 +0000

O Magazine Luiza é uma rede varejista de eletrônicos e móveis brasileira, fundada em 1957 na cidade de Franca/SP pelo casal Pelegrino José Donato e sua esposa Luiza Trajano Donato. Atualmente a empresa conta com mais de 35 mil colaboradores em 1 113 lojas físicas, sob a batuta do herdeiro Frederico Trajano desde 2016 quando o faturamento era de 900 milhões. Em 2020, o Magalu possui 26 milhões de itens disponíveis em sua plataforma online e o faturou 9 bilhões de reais.

Em 2011, depois de comprar a rede Baú da Felicidade. a empresa fez seu Oferta Pública Inicial de Ações (IPO) na BM&F Bovespa. No ano seguinte, lançou serviços telefônicos móveis (Chip Luiza), com acesso gratuito a redes sociais, voltado para clientes de baixa renda e em, então, começou sua transformação digital.

Em 2014, foi lançado o Luizalabs, um laboratório de Tecnologia e Inovação, dentro do núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento, com o objetivo de criar produtos e serviços com foco no varejo, oferecendo aos clientes mais benefícios e uma melhor experiência de compra. A estrutura viabiliza projetos de inovação para todos os canais de venda da empresa e hoje conta com mais de 450 engenheiros e especialistas nas cidades de São Paulo, Franca e Itajubá.

Em abril de 2020, lançaram um programa de parceiros que ajuda empresas analógicas, que tiveram de fechar suas portas em função da pandemia, a vender online, que conta hoje com 14 mil parceiros. No segundo trimestre, as vendas totais do Magalu cresceram 49% e no terceiro trimestre companhia cresceu 81% graças à força do digital.

O Magazine Luiza – dona das marcas no varejo, crediário, seguradora e consórcio – anunciou a aquisição do Jovem Nerd, como mais uma iniciativa da sua lista de aquisições para se consolidar como a Amazon brasileira. A recente aquisição do Jovem Nerd e do Canal Tech entra dentro da estratégia de montar um super aplicativo aos moldes do chinês WeChat. Ele atualmente conta com 33 milhões de usuários mensais, por meio do qual a grande maioria dos negócios será gerada e concluída.

O próximo passo é conectar as lojas umbilicalmente ao marketplace para transformar parte de pontos físicos em espaços de exposição, venda, mas principalmente de recebimento e entrega de várias categorias de produtos. As lojas físicas colocaram todas as suas funcionalidades – exposição dos itens mais procurados na região, estoque, recebimento e entrega – a serviço do digital, funcionando como ponto de captação e de desenvolvimento de sellers locais.

Este ano, eles estão focados no #PiscouChegou, o Amazon Prime ou seja, entregas no mesmo dia deles. Utilizando os 63 centros de distribuição e cross docking o que pretende-se é automatizar infraestrutura de logística, distribuição e entrega dos produtos vendidos.

Além disso, o Magalu tem um sistema de anúncios e publicidades online: o Magalu Ads, uma plataforma própria, simples e intuitiva, que ajudará a descomplicar a publicidade online e permitirá que milhares de sellers e fornecedores ter autonomia para investir e acelerar suas vendas.

O Magalu Pay tem certa de 6,7 milhões de contas bancárias digitais foram criadas e ainda conta com um cartão pré-pago. Movimentando mais de 7 bilhões de reais por ano, sua integração com o Luizacred abrirá espaço para a criação e a oferta de serviços financeiros digitais como cartão pré-pago, cartão de crédito, empréstimos para pessoas físicas e jurídicas, seguros e cashback para clientes e sellers.

Em 2020, a empresa abriu um programa de trainees exclusivo para negros que recebeu mais de 22.000 jovens de todo o país. Dali foram selecionados19 jovens, que podem ajudar da dar a cara do século XXI à empresa e consolidar a marca o Magalu no nono lugar entre as marcas mais valiosas do Brasil, com o maior crescimento entre todos os participantes da pesquisa. Há, atualmente, 508 empresas listadas na B3, a bolsa de valores de São Paulo, das quais apenas 165 têm pelo menos uma mulher no conselho de administração e dessas apenas apenas nove tem três mulheres nos conselhos e uma delas é o Magalu.

O que mais pode-se esperar da Magalu?

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