Um exemplo de golpe ocorreu em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, em que cerca de 50 pessoas foram lesadas ao acreditar em uma oportunidade de emprego para a vaga de Auxiliar de Serviços de Limpeza em um condomínio de luxo. Segundo informações do portal R7, as vítimas foram convencidas de que para finalizar o processo admissional seria necessário pagar uma taxa referente ao exame admissional.

Após efetuarem o pagamento via PIX de aproximadamente R$ 35,00 , as vítimas eram orientadas a comparecerem no local, mas descobriram que tudo se tratada de uma fraude. Casos assim são muito comuns, segundo alguns especialistas em RH, que inclusive afirmam que pelo novo contexto da tecnologia, as vagas estão se tornando mais atrativas aos olhos de quem lê, convencendo-as com ótimos planos de benefícios e remuneração.

Não apenas sobre casos como este, mas algumas escolas prometem vagas de emprego aos jovens que comprarem cursos de capacitação, acreditando que, após o encerramento do mesmo, serão direcionados para as vagas de emprego. Existe uma infinidade de casos como este, já que se trata de uma forma mais sutil de enganar os jovens por meio de uma capacitação profissional.

Segundo os argumentos das principais escolas profissionalizantes, o objetivo é fornecer a capacitação necessária para concorrer às vagas, mas que não se trata de garantia de emprego. 

No entanto, o Ministério Público do Trabalho instaurou um inquérito civil para apurar eventuais irregularidades , que além de configurar venda-casada, proibida por lei, trata-se também de propaganda enganosa, que ilude jovens esperançosos na busca do primeiro emprego, gerando frustração e falta de fé.

Por isso, cito aqui as principais dicas de como se proteger contra eventuais golpes como esses, começando pelo fato de que pela legislação brasileira, é proibido cobrança de taxas administrativas referentes à serviços como exame admissional, material para treinamento, etc, visto que são de inteira responsabilidade do empregador.

Além disso, atentem-se para informações como:

1. Desconfiar de vagas publicadas em sites estranhos;
2. Imediatamente após uma candidatura, receber um contato telefônico ou via e-mail para pagamento de taxas;
3. Vagas genéricas sem informações completas, como o nome da empresa, funções, requisitos;
4. Jamais informe dados via WhatsApp, desconfie de receber informações pelas redes sociais;
5. Compare com outros sites a existência de vagas similares às que se candidatou, busque sempre boas referência como o LinkedIn, por exemplo.

Muito importante entender também sobre o fato de que, se realmente um curso de capacitação fosse capaz de inserir uma pessoa no mercado de trabalho, muitos já estariam empregados. Portanto, desconfiem de cursos com uma denominação de capacitação profissional. Opte pela realização de cursos técnicos em instituições confiáveis e busquem referências antes de qualquer coisa. Normalmente outros consumidores que já tiveram experiências ruins, certamente se manifestarão nas redes sociais ou pelo Reclame Aqui. Com base nessas dicas, espero ajudar milhares de pessoas a se protegerem contra golpes corriqueiros como este e evitar a disseminar essas práticas por aí.

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Hoje nos vamos conhecer mais sobre o Douglas Leonardo, 24 anos, nasceu e foi criado em Belo Horizonte/MG. Graduado em Direito, especialista em Direito Público. Atualmente graduando em Ciências Contábeis. Trabalha na iniciativa privada, em uma locadora de veículos de grande porte da América do Sul.

Douglas começou a sua jornada na Tecnoveste há aproximadamente 2 anos como produtor de conteúdos online e também atuo nos podcasts semanais.

Os conteúdos produzidos por Douglas possuem como tema central a área de tecnológica mas ele também escreve sobre a área jurídica e gerencial, onde os conteúdos possuem relevância social e causam grande impactos para os leitores.

Veja como foi nosso bate-papo :

Primeira pergunta: Quando foi e como foi o momento pelo qual você identificou a carreira que gostaria de seguir ?

Resposta de Douglas – “Descobri que tenho forte afinidade com a área de humanas. Desde o ensino fundamental e médio sempre gostei de história e assuntos que envolviam textos, gramáticas, etc. Foi durante minha formação técnica em Administração que descobri que cursaria Direito. A princípio nunca foi minha intenção advogar, pois ao longo da faculdade descobri meu forte interesse em trabalhar no meio corporativo, assim como empreender. Atualmente trabalho na iniciativa privada e o curso tem se mostrado como um facilitador de oportunidades e percepções cotidianas”.

Segunda pergunta: As atividades desempenhadas no seu trabalho e as habilidades aprendidas durante a graduação coincidem com os artigos e os poadcasts desenvolvidos por você?

Resposta de Douglas – “Grande parte dos conteúdos que escrevo e dos debates realizados por mim têm ligação com o que aprendi na faculdade. O ensino superior não se limita apenas aos trabalhos, provas e atividades extracurriculares, mas sim no repertório e no engajamento com algumas pautas e assuntos cotidianos”.

Terceira pergunta: Atualmente quais são as atividades desempenhadas por você no Tecnoveste?

Resposta de Douglas – Escrevo sobre empreendedorismo, atualidades, assuntos considerados relevantes na sociedade e participo de debates semanais às sextas feiras, sobre diversos assuntos em evidência.

Gostou do nosso bate-papo!

Quer conhecer mais sobre o trabalho da Equipe da Tecnoveste, não perca as próximas entrevistas.

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Os aprovados receberão um auxílio financeiro mensal no Valor de R$ 700 (setecentos reais) e acesso a mentoria dos idealizadores do projeto pelo período de 12 meses.

Este ano há 10 vagas disponíveis e para se qualificar, você deve passar por 3 fases:

1. Inscrição no formulário on-line;
2. Envio da documentação comprobatória; e
3. Entrevista e sabatina à banca examinadora do processo seletivo.

Serão aceitas inscrições de estudantes que estejam atualmente cursando medicina, se autodeclarem negros ou pretos e tenham renda familiar inferior a 2 salários mínimos.

Dr. Rafael Bispo é médico formado aos 24 anos pela Unigranrio. Ele se especializou em Terapia Intensiva, Cardiologia, Ecocardiografia e Ergometria. Hoje atua como servidor público pela prefeitura de Duque de Caxias no Rio de Janeiro, é proprietário de uma rede de Clínica Medica popular e um dos fundadores da Be The One.

Raiam Santos é nômade digital, empreendedor e poliglota, mestre em ganhar dinheiro pela internet e empoderar jovens pelo caminho da iniciativa privada. Autor de nove livros, há anos ele vende cursos e mentorias para pessoas que vislumbram no empreendedorismo uma possibilidade de melhorar de vida.

Os detalhes do processo de inscrição, de avaliação e de aprovação estão no edital que você pode baixar aqui e os demais detalhes podem ser verificados por contato com Raiam e Felipe. Os bolsistas, veteranos e ativos, têm formado uma comunidade muito interessante; inclusive, um deles, Igor Tavares, fez uma live no Instagram com Bispo falando do programa e deixou bem claro os pontos mais importantes do programa:

 

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Não deixe sua inscrição pro último minuto e garanta sua oportunidade de fazer parte de uma galera qualificada como esta!

 

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De acordo com o setor em que você atua e com a quantidade de anos de experiência que você tem, é possível saber se onde você trabalha atualmente estão te pagando um valor acima ou abaixo de mercado e procurar cidades e empresas em que o seu trabalho é mais valorizado. Há a possibilidade de você estabelecer filtros de busca para refinar o que você procura de acordo com os critérios que são mais relevantes para você.

Entenda como cada empresa e localidade recebe o trabalho que você tem a oferecer e consiga, das duas, uma: ou uma maneira de negociar melhores salários na sua atual empresa ou de encontrar uma nova companhia que valorize melhor o trabalho que você tem a oferecer. De qualquer das formas, estar bem informado é a maneira mais inteligente de basear sua tomada de decisões.

Para usar o LinkedIn Salário, você só precisa ter uma conta paga (premium) e saber os critérios que te darão mais alavancagem na hora de melhorar o seu posicionamento no mercado de trabalho.

Não são poucos os casos de empresas que pesquisam a reputação e a credibilidade dos seus potenciais funcionários pela web e são frequentes as ocorrência de relacionamentos online levarem as pessoas à ao estabelecimento de novos contratos. Esteja sempre a frente e busco os melhores postos e oportunidades no mercado de trabalho!

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