Arquivos Reid Hoffman | Tecnoveste

Tudo o que você precisa saber sobre OPEN AI: quem está à frente e a tecnologia por trás

Augusto Figueiredo — Mon, 22 May 2023 08:40:53 +0000

A OpenAI foi fundada por um grupo de empresários e cientistas de renome, incluindo Elon Musk, Ilya Sutskever, John Schulman e Wojciech Zaremba. Desde então, a equipe cresceu significativamente e inclui alguns dos pesquisadores e engenheiros mais talentosos do mundo em áreas como aprendizado de máquina, inteligência artificial e ciência da computação.

A OpenAI é apoiada por um grupo diversificado de investidores, incluindo empresas de tecnologia, capital de risco e fundos de investimento. Até o momento, a empresa arrecadou mais de US$ 1 bilhão em investimentos. Entre seus principais investidores estão empresas como Microsoft, Amazon Web Services (AWS), Reid Hoffman (co-fundador do LinkedIn), Khosla Ventures, Founders Fund e Y Combinator. Além disso, a OpenAI tem parcerias com várias empresas, incluindo Microsoft, GPT-3 e SpaceX.

O que faz a Open AI

A OpenAI é uma empresa de pesquisa em inteligência artificial que tem como objetivo avançar o conhecimento e o desenvolvimento de tecnologias de IA. Embora a empresa possa trabalhar em projetos que envolvam robôs e outras formas de tecnologia, seu principal objetivo não é criar um robô ou ciborgue em si, mas sim avançar a inteligência artificial de forma geral, incluindo a criação de sistemas capazes de aprender, raciocinar e tomar decisões em diversas áreas e aplicações.

OpenAI tem como objetivo desenvolver a inteligência artificial geral (AGI), que seria uma forma de IA capaz de desempenhar uma ampla variedade de tarefas intelectuais de forma semelhante aos seres humanos, com capacidade de aprender e se adaptar a novas situações, assim como os humanos.

Quem faz parte da Open AI

A OpenAI possui uma equipe diversificada de especialistas em áreas como aprendizado de máquina, ciência da computação, matemática e neurociência. Entre os pesquisadores que já trabalharam na empresa, estão nomes como Ian Goodfellow, Pieter Abbeel, Sam Altman, Andrej Karpathy. A equipe de pesquisa da OpenAI é composta por diversos ex-pesquisadores de empresas como Google, Facebook e outras líderes em tecnologia.

Por outro lado, a equipe de engenharia da OpenAI é formada por engenheiros altamente qualificados, que trabalham em vários projetos de inteligência artificial. Entre os nomes mais conhecidos, estão Greg Brockman, ex-CTO do Stripe, Ilya Sutskever, co-fundador e diretor de pesquisa da OpenAI, Dario Amodei, diretor de pesquisa. Essa equipe é responsável pelo desenvolvimento e implementação de novas tecnologias de IA, além de colaborar com outras empresas e organizações para promover avanços na ciência e tecnologia.

Projetos da Open AI

A OpenAI trabalha em diversos projetos relacionados à inteligência artificial e aprendizado de máquina. Além projetos de robótica e jogos, a Open Ai desenvolve os seguintes produtos:

GPT (Generative Pre-trained Transformer): uma série de modelos de linguagem natural que são capazes de gerar texto de qualidade a partir de dados pré-treinados;
DALL-E: que cria imagens a partir de descrições textuais;
Whisper: um conjunto de técnicas para treinar modelos de linguagem com menor quantidade de dados sensíveis.
MuseNet: um sistema de geração de música com inteligência artificial;
Gym: um ambiente de treinamento de aprendizado de máquina que inclui jogos como Atari, Go, Xadrez e muitos outros.
OpenAI Five: um sistema de inteligência artificial projetado para jogar o jogo de estratégia em tempo real Dota 2 em equipe contra jogadores humanos profissionais.
Robo Sumo: que usa uma combinação de simulação e treinamento em tempo real para criar robôs autônomos capazes de jogar um jogo de sumô.

Qual ciência é utilizada na Open AI

O Chat GPT foi criado com base na arquitetura GPT-3, desenvolvida pela OpenAI. Essa arquitetura é resultado de diversas pesquisas e avanços na área de processamento de linguagem natural e aprendizado de máquina. Algumas das principais pesquisas que contribuíram para o desenvolvimento do GPT-3 incluem:

“Attention Is All You Need” (Vaswani et al., 2017)
“BERT: Pre-training of Deep Bidirectional Transformers for Language Understanding” (Devlin et al., 2018)
“Language Models are Unsupervised Multitask Learners” (Radford et al., 2019)
“Leveraging Pre-trained Checkpoints for Sequence Generation Tasks” (Dathathri et al., 2019)
“Exploring the Limits of Transfer Learning with a Unified Text-to-Text Transformer” (Raffel et al., 2019)
“Scaling Laws for Neural Language Models” (Kaplan et al., 2020)

O post Tudo o que você precisa saber sobre OPEN AI: quem está à frente e a tecnologia por trás apareceu primeiro em Tecnoveste.

A história do Linkedin e como Reid Hoffman recriou a rede social voltada para o trabalho

Augusta Bonnet — Mon, 27 Nov 2017 08:27:53 +0000

Corria 1993, época do início da revolução online, enquanto a empresa America Online distribuía disquetes à população, tentando interessar as pessoas na internet. Reid Hoffman estudava em Oxford na altura, e foi aí que se apercebeu da sua vontade de ter muito mais influência na vida das pessoas.
Já tendo estudado em Stanford, tinha pensado em criar uma empresa de software, sendo que o software “alcança milhões de pessoas”, afirma o próprio. Tentou então a sorte contactando vários investidores, ao que as respostas foram unânimes: exigiam-lhe mais experiência, pelo que se decidiu a ir trabalhar para a Apple, através de um antigo colega de Stanford, e foi aí que aprendeu quais os passos que tinha que tomar.
Seguidamente ingressou na Fujitsu, em gestão de produtos e parte empresarial, mas resignou ao cargo em Julho de 1997, a sua vontade de se dedicar ao seu próprio projecto era mais forte. No mês seguinte, cria o seu primeiro projecto – Socialnet: uma rede social de encontros online, que permitia também encontrar pessoas com interesses em comum, como hobbies ou procura de casa para alugar.
Durante o desenvolvimento do Socialnet, Hoffman percebeu a importância vital de compreender a estratégia de distribuição, para chegar ao maior número de utilizadores possível, que foi o que falhou. Nessa altura, Peter Thiel, seu amigo próximo de Stanford, e Max Levchin começavam a fazer planos para o que viria a ser o PayPal, e, quando Hoffman decide abandonar o seu projecto, Thiel convence-o a juntar-se a eles.

PayPal acabou por ser vendido à empresa Ebay, o que voltou a deixar Hoffman livre para os seus projectos, e, com o seu crescente interesse sobre as redes de trabalho, construiu Linkedin, com os ganhos obtidos com o Paypal.
Os maiores desafios encontrados no crescimento do Linkedin eram a junção de todas as vertentes dos usuários: perfis, plataformas, grupos, moradas, etc. Pelo que se juntou à equipa Dan Nye e seguidamente Deep Nishar da Google. Hoffman afirma que sempre pautou todo o processo pela averiguação de quais seriam as áreas onde podia melhorar para impactar mais pessoas. “Queremos todos os profissionais do mundo no Linkedin, devemos ser relevantes para os profissionais em todo o lado, e acho que somos.” afirmou em 2009. Seguindo a Forbes, Hoffman vendeu Linkedin à Microsoft em 2016 por 26 biliões de dólares.

O post A história do Linkedin e como Reid Hoffman recriou a rede social voltada para o trabalho apareceu primeiro em Tecnoveste.

Code.org: ciência da computação, diversidade e inclusão digital para crianças e adolescentes

Paulo Edson — Wed, 15 Feb 2017 09:03:48 +0000

Code.org é uma organização sem fins lucrativos que tem o objetivo de expandir o acesso das pessoas à Ciência da Computação e de expandir a participação de mulheres e minorias no mundo da Tecnologia da Informação. Dada a importância da tecnologia na sociedade atual, é inegável que quem souber programar tem uma vantagem em relação às demais pessoas.

Code.org foi lançado em 2013 pelos irmãos Hadi e Ali Partovi para promover a Ciência da Computação. A campanha foi um sucesso desde o início e diversas escolar começaram a entrar em contato para apoiar a iniciativa. Milhares de empresas e de pessoas doam recursos e seu tempo para viabilizar o aprendizado de programação para jovens de diversas maneiras.

Atualmente, a Code.org oferece cursos livres sob a licença Creative Commons e funciona como uma ONG que conta com os apoio de marcas como Microsoft, Facebook, the Infosys Foundation, Google, Omidyar Network, Bill and Melinda Gates Foundation, Amazon Web Services, Quadrivium Foundation, Drew Houston, Ballmer Family Giving, Salesforce.

Contando com nomes de peso do mundo da tecnologia como Jeff Bezos, Sean Parker, Mark Zuckerberg, Priscilla Chan, Reid Hoffman, Ali and Hadi Partovi, Bill Gates, o Code.org é viabilizado em ações de escolas, professores e pais interessados em promover a tecnologia. Por ser um projeto Open Souce, seu crescimento é muito rápido e suas variantes são muito criativas.

Um dos eventos que o Code.org organiza é a Hora do Código (Hour of Code), uma campanha que já conseguiu atingir 10% da totalidade dos alunos do mundo em idade escolar nos EUA e ao total 367.411.522 pessoas. A HdC é um evento que ocorre uma vez por ano em que escolas, professores e entusiastas da tecnologia se juntam para ensinar a programar por uma hora.

Outra iniciativa do Code.org é o Code Studio, que já registrou a entrada de 16 milhões de alunos e está disponível em mais de 45 idiomas. O Code Studio oferece iniciação em Ciência da Computação para crianças de todas idades, oferecendo atividades lúdico-educativas para que o conteúdo de ensino esteja contextualizado na linguagem e nos gostos desse público.

É interessante perceber que a presença de meninas e pessoas provenientes de minorias representa quase 50% do total de alunos dos cursos do Code.org. Em uma área profissional onde desigualdade social e representação de gênero ainda são muito mal distribuídas, representa uma iniciativa louvável e digna de apoio.

Para cada dólar doado, há investimento em introdução do currículo de Ciência da Computação em escolar de nível médio e fundamental, em desenvolvimento de cursos online e material para os alunos, em pressão política para incluir as carreiras de tecnologia da informação nos currículos escolares formais, em aumentar a diversidade e a inclusão de minorias na ciência da computação, em aumentar a divulgação desse tipo de iniciativa.

https://code.org/donate

O post Code.org: ciência da computação, diversidade e inclusão digital para crianças e adolescentes apareceu primeiro em Tecnoveste.

Resumo Semanal do Tecno Veste – 4ª Semana de Abril

Augusta Bonnet — Sat, 30 Apr 2016 13:00:00 +0000

Encerrada mais uma semana, aqui no Tecnoveste fazemos nosso resumo do sábado. Acompanhe os conceitos que foram notícia:

25/04/2016 – TecnoVeste – Segunda-Feira

26/04/2016 – Correio Braziliense – Terça-Feira

http://blogs.correiobraziliense.com.br/tecnoveste/o-que-e-open-source/

27/04/2016 – TecnoVeste – Quarta-Feira

Aceleradora Cotidiano promove Histórias de Startups Brasilienses com Pin My Pet e Qual Canal

E vamos seguir para a próxima semana, aguardar novas informações… Quais serão?

O post Resumo Semanal do Tecno Veste – 4ª Semana de Abril apareceu primeiro em Tecnoveste.

Como seu perfil do Linkedin pode ajudar a alavancar sua carreira e fortalecer seus contatos profissionais

João Kzam — Wed, 27 Apr 2016 10:00:02 +0000

Reconhecida hoje como uma das maiores redes para quem está no mercado de trabalho, o Linkedin é não apenas a versão digital do seu currículo, mas é capaz de apresentar seus relacionamentos profissionais e o seu ethos de trabalho. Para evitar erros e tirar o máximo do que essa rede tem para lhe oferecer e causar uma boa impressão aos seus futuros colegas de trabalho e recrutadores, apresentamos algumas dicas para potencializar suas qualidades.

Em tempos de crise, tem sido dada, à maior rede profissional da internet, mais atenção sobre como utilizá-la. Tudo o que se possa colocar de orientação de como utilizar ou a melhor forma de compor um perfil torna-se um conteúdo valioso. Sempre somos exigidos a expor cada vez mais orientações nesse sentido. Reestruturação da carreira, mudança de empresa para uma melhor colocação profissional ou o início da busca de uma colocação no mercado são as motivações mais comuns para uma visitinha na rede Linkedin .

Reid Hoffman: Reid Garrett Hoffman, nascido em 05 de agosto de 1967, é um americano empresário da internet, capitalista de risco e autor. Hoffman é o co-fundador e presidente-executivo do LinkedIn.

Reid Hoffman twitter

“Silicon Valley é uma atitude, não um local.” (Reid Hoffman)

O seu perfil no Linkedin pode ter mais informação que seu currículo e elas não precisam ser tão concisas quanto no documento que envia às empresas relatando suas experiências profissionais. Além do formato mais livre, é recomendável apresentar traços de informalidade que facilitem a expressão da sua personalidade, mas que não cheguem ao ponto de parecer um conversa de bar.

As informações dadas aqui são orientações específicas do que se pode fazer no LinedIn, nas CUIDADO: apesar de muitas empresas utilizarem o Linkedin como principal fonte de busca de candidatos a novas vagas de trabalho, elas costumam também analisar como o profissional se apresenta em outras redes, como Facebook, Twitter e Instagram, para verificar se sua conduta na vida privada pode ser lesiva à empresa, ou se existe coerência no que você coloca na rede profissional Linkedin com as demais informações nas outras redes.

Reid Hoffman linkedin

“Você tem que estar constantemente reinventando a si mesmo e investir no futuro.” (Reid hoffman)

Vejamos alguns cuidados para alavancar a sua carreira ou melhorar seu networking.

Marketing Pessoal, este ponto é muito importante, por que trata-se da forma como você parece profissionalmente pras pessoas que visitarão o seu perfil.

Esse marketing pessoal começa pela foto que você utiliza, não precisa ser extremamente formal, tipo 3X4, nada disso. Basta ser discretamente informal, leve sorriso, procurando estabelecer uma posição de força e segurança, com olhar fixo em um ponto, não obrigatoriamente na câmera.

O título criado deverá refletir de forma objetiva no que você mais focou na sua formação profissional, passando por dizer como se encontra e qual seu objetivo ou seu maior interesse para os próximos momentos que virão. Isso deve caber numa frase rápida, do tipo “slogan”.

A experiência profissional deve ser super resumida, concentrando-se nas principais colocações, aquelas nas quais você exerceu atividades que compuseram o seu perfil profissional principal.

O que interessa pra você na nova oportunidade que você procura. Essa informação deve conter, intrinsicamente, pontos da formação para a atividade principal. Não especificamente ponto-a-ponto, mas de forma mais global, não tendo uma leitura como uma forma de lista, mas como um verso sem rima.

Há uma observação técnica a ser feita aqui: é o caso da URL do perfil. É extremamente recomendável que você edite a URL do link do seu perfil pra tornar este ítem mais pessoal, com seu nome, o que otimizará o perfil aumentando as chances de aparecer nos resultados de buscas, inclusive nos motores de busca da web (Google, por exemplo).

Quanto mais elementos contiver o seu perfil melhor. Isso vale muito pra dois elementos que comporão o seu networking. Os amigos de trabalhos anteriores ou atuais e os amigos da faculdade. Quanto mais pessoas conectadas melhor e quanto maior a qualificação das pessoas conectadas melhor o seu perfil vai ficar.

Habilidades possuem valor agregado maior que quaisquer outros elementos, pois, dependendo das conexões, elevam a sua colocação relativa àsua rede. Quanto mais habilidades mais conexões relativas a essa habilidade serão fortalecidas. Uma boa dica é fazer uma leitura nas habilidades de outros perfis. Faça uma leitura crítica da forma de colocação dos outros e como eles definem suas habilidade e monte as suas habilidades.

O cuidado com o seu perfil é tão importante quanto o cuidado com a sua capacitação e carreira profissional.

Reid Hoffman Linkedin

“As redes sociais impactam melhor quando tocam em um dos sete pecados capitais. Facebook é ego. Zynga é a preguiça. LinkedIn é ganância.” (Reid Hoffman)

O post Como seu perfil do Linkedin pode ajudar a alavancar sua carreira e fortalecer seus contatos profissionais apareceu primeiro em Tecnoveste.