Enquanto empresas da Grande Montreal procuram profissionais internacionais para atender às crescentes necessidades de mão de obra, os Journées Québec Tech estão com mais de uma centena de ofertas de emprego em uma ação de recrutamento com mais de 30 empresas participantes e especializadas em tecnologia da informação (TI). Os interessados ​​têm até 16 de outubro próximo para se inscrever. Os empregadores entrarão em contato com candidatos selecionados para uma entrevista virtual. A experiência exigida pelos empregadores bem como os salários variam de acordo com o cargo.

Como trabalhar no Canadá

O governo do Quebec e a agência Montreal International estão convidando brasileiros interessados ​​em imigrar para o Canadá. Para se conhecer as oportunidades de emprego, se candidatar e participar das atividades de recrutamento os profissionais devem visitar o site Talentmontreal.com para conhecer as 350 oportunidades disponíveis.

Os interessados devem possuir formação em determinados setores-chave, como tecnologia da informação, engenharia e educação (da pré-escola ao nível médio). Há postos de trabalho ainda para enfermeiros e auxiliares de enfermagem. Um conhecimento mínimo de inglês e francês é essencial para o exercício das funções, principalmente para as vagas relacionadas às áreas da saúde e educação.

Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam seguir carreira na Grande Montreal, em um contexto econômico altamente favorável, como testemunha Thaís Queiroz, que mora em Montreal desde 2013 e hoje é responsável pela comunicação e marketing digital da Montreal International. De origem brasileira, Thais agora contribui para tornar a metrópole de Québec um centro que reúne talentos internacionais interessados ​​em se expatriar e começar uma nova vida.

 Mercado Canadense

A economia da Grande Montreal vem se transformando rapidamente e hoje oferece condições extremamente favoráveis ​​para os profissionais internacionais qualificados. Por um lado, o número de vagas aumentou 52% entre março de 2021 e março de 2022, o que incentiva empregadores locais a buscar novos talentos internacionais para atender a demandas por mao de obra, além de melhorar as condições oferecidas aos funcionários. Em paralelo, o salário médio por hora na província do Québec teve um aumento significativo de 8,1% entre julho de 2021 e julho de 2022.

Este fenômeno pode ser explicado, em particular, pelo forte crescimento econômico de 5,6% alcançado pela província do Québec em 2021. Se comparada com outros grandes centros urbanos canadenses, Montreal se destaca com um aumento de 6% em seu PIB, à frente de Toronto (4,2%) e de Vancouver (4,6%). 

Para saber mais sobre as ofertas de emprego e a excepcional qualidade de vida na Grande Montreal, visite o portal dedicado a talentos internacionais, Talentmontreal.com.

O post Canadá oferece 350 vagas de emprego para profissionais de Tecnologia da Informação (TI) apareceu primeiro em Tecnoveste.

Um exemplo de golpe ocorreu em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, em que cerca de 50 pessoas foram lesadas ao acreditar em uma oportunidade de emprego para a vaga de Auxiliar de Serviços de Limpeza em um condomínio de luxo. Segundo informações do portal R7, as vítimas foram convencidas de que para finalizar o processo admissional seria necessário pagar uma taxa referente ao exame admissional.

Após efetuarem o pagamento via PIX de aproximadamente R$ 35,00 , as vítimas eram orientadas a comparecerem no local, mas descobriram que tudo se tratada de uma fraude. Casos assim são muito comuns, segundo alguns especialistas em RH, que inclusive afirmam que pelo novo contexto da tecnologia, as vagas estão se tornando mais atrativas aos olhos de quem lê, convencendo-as com ótimos planos de benefícios e remuneração.

Não apenas sobre casos como este, mas algumas escolas prometem vagas de emprego aos jovens que comprarem cursos de capacitação, acreditando que, após o encerramento do mesmo, serão direcionados para as vagas de emprego. Existe uma infinidade de casos como este, já que se trata de uma forma mais sutil de enganar os jovens por meio de uma capacitação profissional.

Segundo os argumentos das principais escolas profissionalizantes, o objetivo é fornecer a capacitação necessária para concorrer às vagas, mas que não se trata de garantia de emprego. 

No entanto, o Ministério Público do Trabalho instaurou um inquérito civil para apurar eventuais irregularidades , que além de configurar venda-casada, proibida por lei, trata-se também de propaganda enganosa, que ilude jovens esperançosos na busca do primeiro emprego, gerando frustração e falta de fé.

Por isso, cito aqui as principais dicas de como se proteger contra eventuais golpes como esses, começando pelo fato de que pela legislação brasileira, é proibido cobrança de taxas administrativas referentes à serviços como exame admissional, material para treinamento, etc, visto que são de inteira responsabilidade do empregador.

Além disso, atentem-se para informações como:

1. Desconfiar de vagas publicadas em sites estranhos;
2. Imediatamente após uma candidatura, receber um contato telefônico ou via e-mail para pagamento de taxas;
3. Vagas genéricas sem informações completas, como o nome da empresa, funções, requisitos;
4. Jamais informe dados via WhatsApp, desconfie de receber informações pelas redes sociais;
5. Compare com outros sites a existência de vagas similares às que se candidatou, busque sempre boas referência como o LinkedIn, por exemplo.

Muito importante entender também sobre o fato de que, se realmente um curso de capacitação fosse capaz de inserir uma pessoa no mercado de trabalho, muitos já estariam empregados. Portanto, desconfiem de cursos com uma denominação de capacitação profissional. Opte pela realização de cursos técnicos em instituições confiáveis e busquem referências antes de qualquer coisa. Normalmente outros consumidores que já tiveram experiências ruins, certamente se manifestarão nas redes sociais ou pelo Reclame Aqui. Com base nessas dicas, espero ajudar milhares de pessoas a se protegerem contra golpes corriqueiros como este e evitar a disseminar essas práticas por aí.

O post Golpes com falsas vagas de emprego estão muito comuns; saiba como se proteger apareceu primeiro em Tecnoveste.

A folha UOL de São Paulo publicou uma matéria muito interessante a respeito de como utilizar a rede social, visto que o seu objetivo não é o mesmo do Facebook e Twitter, por exemplo. Dentre as principais características do LinkedIn estão as vagas ordenadas por categorias, localidade e competência, a lista de contatos de profissionais de recursos humanos buscando novos talentos, referências sobre pessoas que trabalham ou já trabalharam na empresa da qual você quer fazer parte, bem como a divulgação de informações relevantes sobre uma oportunidade.

Portanto, seu conteúdo é corporativo, em vista das demais redes sociais de relacionamento. Deste modo, o profissional que pretende utilizá-la deve ter em mente que, o seu perfil deve refletir o profissionalismo e competências técnicas e comportamentais que possui. Além disso, uma boa foto de perfil ajuda bastante no primeiro momento.

Outro aspecto importante que merece destaque e que os profissionais observam muito em um candidato são as referências e o histórico profissional que possui, como o tempo de função, as atividades exercidas e os resultados obtidos. A busca por um novo talento é minuciosa e requer uma avaliação completa.

Para aqueles profissionais que estão em busca do primeiro emprego, é importante manter uma apresentação pessoal clara e objetiva, que reflita nas suas habilidades comportamentais, como a comunicação, escrita, objetividade e relacionamento interpessoal. Destacar essas habilidades é importante, porque o recrutador busca, além de um profissional experiente, aqueles que possuem as habilidades mais requisitadas para o futuro (empatia, inteligência emocional, liderança e gestão de pessoas).

Em um segundo momento, os profissionais que buscam recolocação, é importante destacar a função almejada. Referenciar no titulo a informação ‘em busca de recolocação’, pode não ajudar. Em vez disso, informe o cargo, por exemplo, ‘auxiliar administrativo, analista de TI’, isso fará o recrutador te encontrar mais rápido.

É importante, por fim, destacar o quão competente você é. Por isso, publique informações relevantes, temas atuais que demonstrem o engajamento e a predisposição que você possui em um assunto. Isso refletirá ótimos resultados, pois além de aumentar o vocabulário, ajudam o candidato na realização de um texto dissertativo, muito comum em alguns processos seletivos e, principalmente, o destacará em relação aos demais candidatos. Lembre-se: encontrar um emprego é, antes de mais nada, estabelecer um relacionamento entre o candidato e a empresa. O marketing pessoal e o networking contam pontos a mais, então, busque se envolver com pessoas que, assim como você, tem a paixão e o engajamento de serem  destaque e referência naquilo que fazem.

O post O LinkedIn é uma rede social que conecta pessoas e vagas de emprego: saiba como utilizá-lo apareceu primeiro em Tecnoveste.

Apesar de a maioria dos usuários usar a rede social apenas para essa função, eles tentam de todas as maneiras ofertar mais utilidades além do feed de notícias do site ou app para quem tem conta.

Uma das mais importantes funções da rede social nós últimos tempos foi a possibilidade de se candidatar a vagas de emprego pelo próprio Facebook, ou seja, a pessoa utilizaria seu próprio perfil pessoal para se candidatar a oportunidades de emprego.

Como procurar empregos no Facebook

Quem usa o computador é só você ir nas barra lateral do site e clicar em ver mais e depois clicar em empregos, simples assim, lá você encontrará diversas oportunidades de emprego onde pode também pesquisar e achar uma oportunidade que se encaixe com você. Na barra de filtros, você pode filtrar a cidade e a área de trabalho que está procurando, após clicar para se candidatar, o Facebook vai pedir para que você resuma suas experiências e vai passar isso ao anunciante da vaga assim que você se candidatar.

Existe também a possibilidade de durante a candidatura o anunciante te fazer algumas perguntas sobre sua carreira para você responder, mas isso não é com todos.

No caso de celular Android e IOS é quase a mesma coisa, a diferença é que a aba empregos já vai estar visível após você clicar nas três barrinhas que estão na lateral direita do seu celular. O processo a partir daí não muda e você deve seguir as mesmas orientações dadas acima.

Essa extensão do Facebook pode ajudar muitas pessoas, principalmente em uma época de desemprego. A área de aplicação para as vagas não é também das mais fáceis de se navegar, não chega nem perto por exemplo do concorrente LinkedIn que permite a aplicação bem mais fácil, mas ainda assim é importante para quem quer ter um emprego novo e também quem quer contratar.

Para quem estiver interessado, o link para saber mais informações é:https://m.facebook.com/help/1644821235823585?helpref=uf_permalink

O post Facebook Jobs: uma nova forma de achar trabalho apareceu primeiro em Tecnoveste.