25% dos profissionais brasileiros desejam trocar de emprego em 2023, segundo ma pesquisa realizada pela plataforma Empregos e o descontentamento com o trabalho foi apontado por mais de 80% dos entrevistados.

A Kamino é um hub com soluções para as principais dores financeiras de criadores e diretores financeiros de startups, que fornece serviços, mas também tem seus desafios internos. Por experiência própria, Juliana sabe que manter uma equipe engajada e com propósito, é uma missão desafiadora.

Trata-se de é um processo que vale a pena a curto e a longo prazo, pois os benefícios não são apenas para a companhia em ter um profissional engajado, mas também, para o time como um todo e para o próprio desenvolvimento em todas as áreas da vida dessa pessoa.
Juliana passou os últimos 4 anos construindo e desenvolvendo times de profissionais em startups, traçou um plano de conquistas para 18 meses baseado em pilares fundamentais que ajudam a manter uma equipe engajada, motivada e focada durante o ano todo.

“Antes de iniciar o plano de conquistas, é preciso sentar com tempo, com cada um da equipe individualmente, gerar empatia e confiança, como por exemplo perguntar: “O que te motiva na vida? Quais são os seus planos para este ano?” É preciso extrair essas respostas com precisão porque elas é que vão projetar todo o plano de conquista a ser construído”, conta.

Crie um documento no processador de texto – como Microsoft Word ou Google Drive – para cada pessoa do time, e escreva em um pequeno parágrafo com coisas que ela quer conquistar daqui há 18 meses. e Para chegar nesse propósito Juliana conta que existem três regras principais:

1. Que seja factível, ou seja, aquilo que é possível a pessoa alcançar.
2. Que seja simples. A resposta tem que caber em um parágrafo e tem que ser objetivo.
3. Precisa ser concreto. É preciso ter “concretude” e clareza onde a pessoa quer chegar.

Nem sempre essas respostas vêm com facilidade, por isso tem uma reflexão que ajuda nesse momento. Segundo Juliana, é pedir para as pessoas do seu time, pensarem em alguma coisa que está acontecendo e que despertam os sentimentos de gratidão e felicidade. São esses os sentimentos que daqui há 18 meses essa pessoa tem que ter ao conseguir alcançar a meta do plano de conquistas.

“É nesse momento que você consegue a tal da “concretude”, fazendo a pessoa visualizar o que está acontecendo naquele momento que ela se sente feliz ou grata. Vale lembrar que nem sempre o plano será focado no profissional. Tem pessoas que sonham em viajar para a Disney com toda a família e tudo ser pago por ele e tudo bem. Essa resposta também é válida.

Depois disso traçado é preciso perguntar: “Para concretizar isso daqui há 18 meses, o que é preciso ser feito?”

“O ideal é quebrar o tempo a cada 6 meses ou a cada 3 meses. Vai traçando esse tempo em etapas compostas por pequenos passos que precisam ser dados para concretizar o plano. Como por exemplo, quanto de dinheiro guardar por mês, e quanto custa essa viagem. “A partir do momento que você entende o que motiva essa pessoa, você começa a entender 1 dos 4 pilares para manter um time em alta performance que é a motivação”, conta.

Pilares para manter a equipe de trabalho engajado

O que é Motivação

Logo depois de descobrir a motivação, é preciso saber o sentido.

Como ações individuais se encaixam no esquema maior de tarefas

A pessoa precisa saber qual o verdadeiro sentido dela estar fazendo aquilo. Se ela não entender isso, consequentemente não vai conseguir executar a demanda da forma esperada. Terceiro é o exemplo.

Lidere pelo Exemplo

Você precisa ser inspiração e exemplo de comportamento e posicionamento. Isso automaticamente se reflete nas pessoas do seu time. E por último, ferramentas.

Ferramentas de trabalho

É preciso saber quais ferramentas nossos times precisam para poder trabalhar melhor. Podem ser softwares como Slack, Google, calendário, ou um ferramental para desenvolver soft skills. Por exemplo, uma pessoa que é um pouco mais introvertida e que em sua função na empresa precisa ser um pouco mais extrovertida, é preciso que a empresa forneça ferramentas para desenvolver essa pessoa.

Você fazendo esses 4 pilares, vai conseguir engajar a equipe ao longo do ano e construir um time de alta performance. Juliana ainda ressalta que em alguns casos é comum refazer a rota e ajustar o que for preciso, e que isso é de extrema importância para o relacionamento com o time e manter viva a motivação diária.

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O EI! é mais voltado para empreendedores (principalmente os micro), mas serve também para pessoas que querem um melhor desenvolvimento no trabalho e querem ter mais nome no que estão fazendo.

O projeto fornece diversas oportunidades como palestras e bate papos com pessoas que conseguiram vencer, passando pelo projeto ou não, além disso, eles oferecem cursos, como também várias facilidades.

Falando especificamente sobre a jornada EI, ela é um projeto para ajudar mais as pessoas que não tem muito tempo e querem aprender mais sobre a área de empreendedorismo e principalmente querem fazer novas conexões.

A Jornada EI, é mais voltada para  jovens, mas se você for microempreendedor e River já uma idade avançada você pode participar.

Você pode escolher entre os dois tipos de trilhas disponíveis no projeto, dependendo da sua necessidade e da sua vontade de crescer, como também do seu orçamento e seu tempo.

As trilhas da jornada EI

A primeira”trilha” é a “trekking”, onde você pode colocar a mão na massa e mudar junto com pessoas que entendem do assunto, pontos importantes da sua empresa.

No entanto se o problema do desenvolvimento da sua empresa está em você, existem pessoas ali na trilha “hiking”, que podem ajudar a ser um chefe melhor e como se desenvolver profissionalmente com isso, colocando a sua empresa em primeiro lugar.

A trilha “trekking”, também serve para você pegar uma idéia que tem em mente e por em prática, já que ali você terá especialistas que vão te dizer se vai dar certo ou não, dependendo do seu perfil.

Os preços variam de acordo com a trilha e vai depender muito de quando forem abertas as inscrições novamente, por exemplo no último lote de inscrições, o preço da trilha trekking era de 1800 reais e da hiking 1600 reais, mas atualmente as incrições já se esgotaram, no entanto fique de olho, pois as inscrições abrem a todo momento e vale a pena dar uma olhada.

Ah e vale a pena acrescentar que você pode parcelar em 12x com o app picpay.

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O Facebook Business é totalmente voltado para as empresas e empreendedores, feito exclusivamente para facilitar o gerenciamento virtual de qualquer negócio. Com o mundo cada vez mais informatizado, muitas das nossas atividades são facilitadas pela internet e pela conexão das pessoas em redes sociais; como a maior delas, o Facebook não ficou para trás na hora de pensar mais uma vez nos seus usuários, criando um recurso que aproxima empresas de clientes e funcionários. E quem também não fica pra trás são aqueles que aderem ao mecanismo, afinal de contas estamos em uma era digital e, dessa forma, é necessário tornar digital também tudo aquilo que faz a vida girar.

O Facebook Business funciona principalmente como um perfil empresarial (também conhecido como fanpage), e, aliado ao Facebook Business Manager, mantém tudo, todas as funções administrativas do perfil, em um só lugar: contas a gerenciar, anúncios, formas de pagamento, faturamento, clientes e equipes de trabalho ficam todos na mesma área, com funcionamento facilitado. Além disso, tem dezenas de possibilidades e ferramentas para tornar um negócio mais atraente para o público – que já está todo no Facebook! (Não parece muito mais fácil ir até onde milhões de pessoas passam o tempo em vez de deixá-las vir até você?)

Mas quais são essas ferramentas e como elas agregam algo? O que o Facebook adiciona de novo para a sua empresa? Para começar, ter um perfil corporativo separa o pessoal do profissional de maneira simples e sem preocupações. Isso além de trazer uma maior segurança para o negócio (não é necessário disponibilizar quaisquer dados pessoais numa conta privada), também o dá credibilidade. Ou seja, você alavanca sua empresa com muito mais facilidade do que em qualquer outro lugar. O Facebook Business te dá a opção de gerenciar sua empresa numa interface simples e sem segredos, com ele você separa administradores de funcionários, atribui funções e acessos específicos a cada pessoa dentro da empresa, mantém múltiplas contas atualizadas e dá conta dos gastos e faturamento com análises completas de público e campanha. Com o Facebook Business, o marketing está na palma da mão (são disponibilizados cursos curtos voltados para publicidade e criação de anúncios, por exemplo); a integração com outras redes também impulsiona o alcance do público – o Instagram é vinculado com a página, fazendo uma conexão entre as duas plataformas.

E além disso tudo, o Facebook Business possibilita a criação e divulgação de vagas de emprego. Não só todos os clientes estão no Facebook como também a mão de obra! Com o Facebook Jobs, muitos buscam um trabalho na rede social e é com o Facebook Business que elas atualmente existem. Os usuários se candidatam para as vagas e a conta corporativa recebe notificações, se o interesse bater basta entrar em contato com o candidato: assim, de forma segura e rápida, qualquer vaga disponível é preenchida sem grandes tumultos.

Se você possui um negócio, mesmo que pequeno, não perca tempo em se associar com o Business. Ele é ideal para todos aqueles que querem se fazer vistos e atrair clientes. Crie uma conta, siga as informações do próprio Facebook, encontre tudo o que precisa e veja sua empresa crescer. Depois, pode nos contar se foi útil!

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Este mês está sendo oferecida uma vaga de Coordenador de Comunicação, que atuará em conjunto com a gestão do programa e seus coordenadores para dar suporte interno às startups e externos ao programa como um todo. O candidato estará envolvido diretamente na gestão operacional do Programa StartUp Brasil, que já acelerou mais de 229 empresas divididas e tem mais 46 empresas em processo de aceleração.

Para se candidatar à vaga, basta clicar aqui.

Foto de Tyck via Iwaria

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Funciona assim: ao invés de ganhar descontos ou troco em balinhas, você ganha dinheiro para utilizar em estabelecimentos cadastrados. De um lado da transação está o logista, que precisa aumentar o tráfego de consumidores em seu estabelecimento; do outro, o cliente buscando por vantagens.

Atualmente, o BeBlüe está disponível em 24 cidades brasileiras – Rio, Niterói, Sampa, Grande São Paulo, Goiania, Brasília, BH, Uberlândia, Cuiabá -, o Beblüe junta as duas pontas do negócio, oferecendo o que cliente e empresa precisam. Funcionando como uma carteira digital, o Beblüe guarda seus créditos recebidos das lojas, mas também te permite carregar sua conta com mais ativos.

Disponível tanto  para dispositivos Android quando para aparelhos da Apple, o aplicativo conta com mais de 55 mil downloads nos últimos 30 dias e conta com o programador Lucas Machado à frente do time de desenvolvedores que mês a mês aprimoram a experiência do usuário digital.

Se você participa do programa de pontos e milhagem Multiplus Fidelidade, você pode transportar seus créditos para sua conta BeBlüe e utilizá-los em uma grande rede de estabelecimentos de presença nacional. Além disso, você pode ganhar R$ 5 (cinco pilas) por cada amigo que se cadastrar e começar a consumir pelo app.

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O Facebook calcula o tempo de resposta médio da sua Página e mostra isso aos potenciais clientes que a visitam. O Facebook é capaz de analisar a taxa de resposta (se responde ou não) e o tempo de resposta (quanto tempo demora pra responder) da Página e apresentar uma nota baseada nesses fatores. Se você tiver uma alta taxa de resposta e um tempo de resposta rápido, as pessoas que visitarem sua Página verão um selo de Responde muito rapidamente às mensagens.

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Sunew é líder mundial na fabricação de Filmes Fotovoltaicos Orgânicos, também conhecidos como OPV (Organic Photovoltaic), com capacidade de produção instalada de 400.000 m² por ano. Essa empresa brasileira, utiliza materiais orgânicos e não tóxicos, em um processo de impressão rolo-a-rolo. Seu principal diferencial é o baixo uso de energia para produção, fazendo a OPV produzir energia limpa, renovável e abundante na natureza: a luz solar

A geração de energia verde é muito eficiente, chegando a evitar a emissão de 120 Kg por metro quadrado de CO2 por ano se comparado à eficiência de tecnologias similares do mercado.  Como fonte sustentável para geração de energia, o OPV possui a mais baixa demanda energética dentre todas alternativas (apenas 1.4 MJ/Wp) e a mais baixa pegada de carbono (10 a 20 vezes menor que as tecnologias solares tradicionais).

Em 2005, executivos da Fir Capital conhecem o Centro Suíço de Eletrônica e Microtecnologia e decidem trazer o conceito desse centro de pesquisa aplicada para o Brasil criando, em 2006, o CSEM Brasil, uma joint venture com foco na criação de novos produtos e desenvolvimento de pesquisas para soluções inovadoras no campo da produção de energia.

As pesquisas para produção de tecnologia dos Filmes Fotovoltaicos Orgânicos (OPV), começaram em 2010, sob os auspícios de cientistas de 18 nacionalidades diferentes. Importando tecnologia alemã, em 2014, a empresa trouxe para Belo Horizonte equipamento de impressão rolo-a-rolo e passou a fazer os primeiros testes.

Dez anos depois da sua criação, cria-se uma empresa subsidiária para a fabricação e para a comercialização em larga escala dos OPVs, com a maior e mais moderna estrutura de produção do mundo e, no ano seguinte, cria a a maior instalação de OPV do mundo na cidade de São Paulo.

 

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Alguns doutrinadores distinguem esses dois institutos:

Para Alice Monteiro de Barros, participação os lucros seria a “atribuição facultativa ou obrigatória pelo empregador ao empregado, além do justo salário legal ou convencional a ele devido, de uma parte dos resultados líquidos, exclusivamente positivos da atividade econômica da empresa” e comissão, segunda ela, é modalidade de salário variável constituído, em regra, de um percentual sobre o valor do resultado da atividade executada pelo empregado.

Para Sérgio Pinto, participação nos lucros seria “o pagamento feito pelo empregador ao empregado, em decorrência do contrato de trabalho, referente à distribuição do resultado positivo obtido pela empresa, o qual o obreiro ajudou a conseguir”. Já a comissão, segundo o autor, integra o salário, sendo “uma modalidade de salário normalmente estipulada para os empregados no comércio, porém os representantes comerciais também podem perceber pagamento à base de comissão, assim como os bancários, pela venda de papéis do banco”.

Por fim, Catharino demonstra a distinção entre os dois institutos: “as comissões são estipuladas em função do valor das vendas realizadas por intermédio do empregado ou por sua influência, pouco importando o maior ou menor lucro obtido pelo empregador, ou até sua inexistência, o que, diga-se de passagem, reforça o caráter salarial das comissões. Enfim, nestas é considerado o preço bruto obtido pelo empregador; nas participações nos lucros tem-se em conta o líquido resultante de inúmeras operações indiscriminadas, para o qual concorrem anonimamente por assim dizer, empregados e dirigentes, e ainda, fatores simplesmente ocasionais, externos e objetivos”.

Em complemento, a mera denominação de participação nos lucros não retira da verba a natureza de comissão por venda:

“ SALÁRIO “POR FORA” PAGO A TÍTULO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS. NATUREZA JURÍDICA. A mera nomenclatura não é capaz de transmudar a natureza jurídica de parcela salarial, pois embora a empresa tenha feito repasse de valores a seus empregados a título de participação nos lucros e resultados, este não resta configurado quando o seu cálculo não observa resultados positivos alcançados em exercício pretérito. Ao revés, sua natureza salarial se revela quando constatado que o seu cômputo é efetuado sobre a projeção de lucros futuros e sobre os valores da hora-aula que compõem a base da remuneração de seus empregados.” (TRT – 00768-2006-016-10-00-8 – RO ACÓRDÃO 1ª TURMA/2007, RELATOR JUIZ PEDRO LUIS VICENTIN FOLTRAN, REVISOR JUIZ OSWALDO FLORÊNCIO NEME JUNIOR, RECORRENTE MÁRCIA MARIA DE PAIVA RODRIGUES, ADVOGADO Eduardo Cavalcante Pinto, RECORRIDO APEQ ASSOCIAÇÃO PROVEDORA DE EDUCAÇÃO DE QUALIDADE LTDA., ADVOGADO Valério Alvarenga Monteiro de Castro, ORIGEM 16ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF, JUIZ(A) (SOLANGE BARBUSCIA DE CERQUEIRA GODOY)

Dessa forma, efetuar o pagamento de Comissões camuflado como Participação nos lucros e resultados fere a Consolidação das Leis do Trabalho e a Lei nº 10. 101/2000, regulamentadora do Art. 7º, XI da CF, que prevê que a base de cálculo de uma verdadeira PLR se baseia nos índices de produtividade, qualidade ou lucratividade da empresa não do empregado isoladamente e implica na incorporação dos reflexos dos valores pagos como se PLR fosse.

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O novo programa da financiadora, batizado de Finep Conecta, foi anunciado durante a reunião do Conselho Superior de Inovação e Competitividade (Conic), na Federação das Indústrias de São Paulo (Fiesp) e além dos recursos de R$ 500 milhões, prevê taxas de juros menores, prazos de pagamentos maiores (até 16 anos) e carências mais longos.

Investir em P&D é essencial para as empresas sobreviverem no mercado globalizado em que vivemos, além de ser uma maneira de aprimorar processos e ganhar produtividade, o que, consequentemente, leva a maiores potenciais de lucro.

A academia possui potencial ainda quase inexplorado pelas empresas brasileiras, o que é muito diferente do que acontece em países de maior desenvolvimento econômico como Japão, Coreia, Estados Unidos. O FINEP Conecta veio para mudar essa realidade e levar inovação para dentro do setor empresarial.

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De acordo com o setor em que você atua e com a quantidade de anos de experiência que você tem, é possível saber se onde você trabalha atualmente estão te pagando um valor acima ou abaixo de mercado e procurar cidades e empresas em que o seu trabalho é mais valorizado. Há a possibilidade de você estabelecer filtros de busca para refinar o que você procura de acordo com os critérios que são mais relevantes para você.

Entenda como cada empresa e localidade recebe o trabalho que você tem a oferecer e consiga, das duas, uma: ou uma maneira de negociar melhores salários na sua atual empresa ou de encontrar uma nova companhia que valorize melhor o trabalho que você tem a oferecer. De qualquer das formas, estar bem informado é a maneira mais inteligente de basear sua tomada de decisões.

Para usar o LinkedIn Salário, você só precisa ter uma conta paga (premium) e saber os critérios que te darão mais alavancagem na hora de melhorar o seu posicionamento no mercado de trabalho.

Não são poucos os casos de empresas que pesquisam a reputação e a credibilidade dos seus potenciais funcionários pela web e são frequentes as ocorrência de relacionamentos online levarem as pessoas à ao estabelecimento de novos contratos. Esteja sempre a frente e busco os melhores postos e oportunidades no mercado de trabalho!

Clique aqui para saber mais.

O post LinkedIn Salary: uma nova e eficiente maneira de conseguir um aumento apareceu primeiro em Tecnoveste.

Com sede em Mountain View, na Califórnia, atualmente o LinkedIn tem cerca de 400 milhões de usuários, está presente em mais de 200 países e territórios, nos idiomas inglês, português, espanhol, francês, alemão, italiano, romeno, russo, turco e japonês. Seu atual diretor é Jeff Weiner e seu presidente de produto e do conselho é o fundador da empresa, Reid Hoffman.

As atenções a esta rede têm aumentado, chegando a mais de 50% de usuários que acessam a rede diariamente. Portanto, avalie minuciosamente seus objetivos e metas, o alcance pretendido, programe-se, planeje-se, construa uma estratégia com os principais profissionais de sua empresa, insira na equipe um profissional de marketing de rede, profissionais de design em marcas e produtos voltados para a mídia digital e redes sociais.

• Como usar o LinkedIn para conseguir um emprego
• LinkedIn: como funciona um perfil bem estruturado na procura de um emprego melhor
• Como manter seu perfil no Linkedin em destaque para melhorar seu relacionamento corporativo
• Veja o post sobre as Melhores Práticas na maior rede social profissional do mundo, Linkedin

Isso é o que tem se tornado tendência. Não, não pense que o custo benefício é baixo, isso não. Pelo contrário, o alcance digital é milhares de vezes maior do que se está habituado a se ver e ter normalmente. Mais que isso, o alavancamento do seu negócio através dos meios digitais vai promover o seu crescimento físico, sua loja, seu escritório.

As relações de negócios na LinkedIn são intensas. 51% das empresas fazem negócios de venda de seus produtos ao consumidor final através da rede. 93% do marketing B2B consideram a rede o meio mais eficiente, gerados através de obtenção de informações por leads.

Lead é o contato qualificado de uma pessoa (ou empresa) que demonstra através de algum meio que está interessada em algum produto/serviço.Por exemplo, ao oferecer um e-book em troca de um pequeno cadastro simples, nome e e-mail. Pronto está iniciado o processo que na maioria das vezes vai terminar numa relação comercial lucrativa.

O  LinkedIn gera mais leads que Twitter, Facebook  ou blogs , individualmente. Os links do  LinkedIn para o website da empresa responde por 64% das visitas. %0% dos membros do LinkedIn confessam terem feito negócios através da rede. E 80% dos membros do  LinkedIn fazem questão de se conectarem à marcas e empresas através da rede.

Você usa o Linkedin? Com qual frequência? Qual é a relevância dessa rede social para o seu mercado de trabalho?

O post Linkedin: o que é, como funciona e para que serve apareceu primeiro em Tecnoveste.

Funcionando a partir de um aplicativo web, a Contabilizei oferece serviços de contabilidade a prestadores de serviços autônomos, de pequeno e de médio porte. Com mensalidades a partir de R$ 49 por mês, é possível ter acesso a orientação tanto sobre como abrir novas empresas quanto como para alterar os registros já existentes juntos aos órgãos públicos.

A grande vantagem é que você consegue concentrar todas as atividades contábeis da empresa em um único lugar, pode ter acesso de qualquer lugar do mundo que tenha internet e tem facilidade para visualizar os registros da contabilidade. Atualmente a Contabilizei tem mais de 10.000 clientes, dentre os quais estão, principalmente, startups, empresas de tecnologia, consultorias, designers e outros profissionais liberais.

Com a experiência adquirida após participar do processo de aceleração da Supernova, no segundo semestre de 2013, a Contabilizei conseguiu, em 2014, um aporte de da Curitiba Angels e, em 2015, repetiu o feito com o capital da Kaszek Ventures. A ideia é que a Contabilizei se faça presente nas principais praças nacionais, continue investindo na automatização dos processos administrativos internos e aprimore o atendimento online.

Encontre você, seus motivos para modernizar sua empresa com a Contabilizei!

O post Contabilizei: assessoria contábil e tributária online e a preços acessíveis apareceu primeiro em Tecnoveste.

A necessidade de deslocamento do empresário entre diversos órgãos públicos, somados com a necessidade de várias vistorias dos órgãos de licenciamento, dificultam muito o processo de abertura de uma empresa.

O RLE foi concebido com o propósito de integrar a Administração Pública da União, dos Estados e dos Municípios, de forma que as empresas possam ter, num processo único, simplificado, previsível e uniforme em todo o país, a abertura, alterações do cadastro, as licenças de funcionamento e, se for necessário, a baixa.

Agora é possível abrir empresas, alterar cadastro, obter licenças de funcionamento e dar baixa de empresas em um prazo de 5 dias e online. O processo funciona da seguinte forma:

1. Consulta prévia online de viabilidade: é feita uma consulta ao nome empresarial e verifica-se a possibilidade de exercício da atividade pretendida, na forma e o no local escolhido.
2. Coleta de informações: momento de adição, consulta e atualização de dados cadastrais de acordo com a circunscrição do negócio, em órgãos federais, estaduais, municipais.
3. Registro e inscrições tributárias: a documentação e o contrato social da empresa é analisado pelo órgãos responsáveis pela inscrição tributária como Junta Comercial e Receita Federal, o registro da empresa é validado e o alvará de funcionamento é expedido.
4. Licenciamento de atividades: dependendo de se o empreendimento é de alto ou baixo risco, serão necessárias autorizações especiais e licenças de órgãos como Corpo de Bombeiros, Vigilância Sanitária, Comissão Nacional de Energia Nuclear etc.
5. Alteração e baixa: em caso de mudanças nos dados cadastrais da empresa ou de fechamento da mesma, será necessário preencher formulários específicos para que as devidas certidões sejam emitidas.

Esse sistema começará operando com a abertura, licenciamento e baixa simplificada de empresas no Distrito Federal e, posteriormente, será expandido para todo o Brasil em breve. A ideia é que a implantação, a criação e a legalização de empresas seja feita com significativa redução de esforço, custo e tempo.

O processo de modernização do empreendedorismo no Brasil tem ocorrido há algum tempo e essa iniciativa funciona como um grande avanço para empreendedores e empresas, que entendem que a agilidade e a formalização são pontos cruciais para o êxito dos seus empreendimentos.

Para mais informações, visite: https://www.empresasimples.gov.br/home

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Open Government, ou Governo Aberto, é a política de simplificação e divulgação das informações governamentais não sigilosas. Essa política inclui um conjunto de atividades e programas que que visam à promoção da transparência, ao incremento da participação social nas questões governamentais, ao fomento à luta contra a corrupção e ao desenvolvimento de novas tecnologias.

Tornando as contas públicas mais acessíveis, os governantes demonstram aos cidadãos qual tem sido a destinação dos ativos do governo e como tem administrado seus passivos. No Brasil, a Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, que trata do acesso a informação, regulamenta o inciso XXXIII do art. 5o e no inciso II do § 3o do art. 37 da Constituição Federal no que definem, entre outras coisas, que todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, coletivo ou geral.

Além da legislação específica, há dois sites que podem auxiliar aqueles que buscam informações oficiais das contas da República Federativa do Brasil:

• Portal da Transparência
• Dados Governamentais

Com o apoio do Espaço de Coworking 4Legal, os organizadores se reúnem em um ambiente profissional e descontraído para apresentar seus trabalhos e propor soluções inovadoras para a questão da transparência no âmbito governamental. Como a vida em sociedade não pode prescindir da tutela do Governo, é importante saber os mecanismos de funcionamento e de supervisão que estão à disposição dos empresários e dos cidadãos.

Se você ficou curioso, acompanhe a página do Brasília Aberta no Facebook. e participe do próximo, terça-feira, dia 15 de setembro.

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No último dia 13 de abril comecou a 7ª edição da Semana do Microempreendedor Individual, em que empreendedores de todo o país têm a oportunidade de tirar dúvidas, participar de cursos e oficinas e, ainda, assistir palestras. As atividades são gratuitas e integram o programa promovido pelo Sebrae nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal com temas como empreendedorismo, tributação, legislação, além segurança alimentar e prevenção de risco de incêndio.

O destaque deste ano fica para a parceria estabelecida entre o SEBRAE e o Buscapé através da qual lançaram um aplicativo para melhorar a gestão financeira dos pequenos negócios, que utiliza o QIPU, disponível para Android e IOS para que o empresário possa receitas e despesas da sua companhia e controlar suas movimentações financeiras.

As ações são abertas ao público geral e têm o objetivo de aprimorar a gestão, aumentar a qualidade, a produtividade e a competitividade das empresas de pequeno porte. As capacitações acontecem por meio de oficinas práticas em que profissionais de contabilidade, de instituições financeiras e servidores de órgãos públicos ficam à disposição para esclarecer dúvidas dos presentes.

Desde que o MEI foi criado, 5 milhões de empreendedores que atuam em mais de 480 atividades diferentes já o adotaram, como maneira de tirar seus negócios da economia marginal e profissionalizar seus serviços. Este ano, objetivo é ampliar ainda mais esta cobertura, começando pelo atendimento de cerca de 140 mil empreendedores e pela realização de mais de 42 mil capacitações durante o evento.

O MEI é enquadrado no Simples Nacional e isento de tributos federais como Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL. Sua despesa empresarial resume-se ao pagamento mensal de R$ 39,40 (INSS), acrescido de R$ 5,00 (para prestadores de serviço) ou R$ 1,00 (para comércio e indústria), por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), uma guia de recolhimento emitida através do Portal do Empreendedor. VER MAIS.

Clique aqui e fique sabendo a programação do evento na sua região.

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