Formada em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com pós-graduação em Engenharia de Software, Amanda traz consigo sete anos de experiência na área. Seu fascínio pela programação começou durante o ensino médio, integrado ao técnico de informática. No entanto, sua jornada não se limita apenas à codificação; Amanda é também a mente criativa por trás de @trechosdecodigo, uma página que nasceu da fusão entre mensagens reflexivas e o universo da programação, conquistando a comunidade com sua abordagem única.

1. O que representa para você participar do Banco Neon?

Representa uma conquista para a minha carreira profissional e pessoal. A Neon é uma referência em tecnologia, uma empresa Unicórnio que tem um grande propósito de mudar a vida financeira de pessoas de classes baixas, o que é muito satisfatório para mim, me sinto representada pela Neon, pois minha origem é de família humilde.

2. Quando você começou a programar e porque resolveu virar a página @trechosdecodigo?

Eu comecei a programar no ensino médio integrado ao técnico de informática, foi aí que eu comecei me interessar por códigos. Comecei a página sem pretensão, a minha maior inspiração foi minha mãe que, sempre recompartilhava mensagens de reflexão e motivacionais no Instagram, eu achava bonito e decidi criar minhas próprias mensagens, até começar a misturar com os códigos, o que foi bem aceito pela comunidade.

3. Quais são os maiores desafios dos programadores experientes dos dias de hoje e daqueles que estão começando na carreira agora?

Acredito que os desafios para desenvolvedores experientes estão na autoconfiança, há muita síndrome do impostor na nossa área, e também em como trazer novas tecnologias para “dentro de casa”. Sobre o que estão começando, o desafio está em como gerenciar um “mar de informação”, é difícil filtrar o que estudar e qual caminho seguir.

4. Como você avalia as possibilidades de integração do trabalho entre programadores e artistas para realidade virtual e nos metaversos?

Eu adoraria poder trabalhar no metaverso e ter vários monitores no meu setup. Sei que há a profissão de Digital Manager que servirá de apoio, inclusive a Exame está até oferecendo um curso de pós graduação.

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Dentro do Portal Tecnoveste, aproveitamos os avanços tecnológicos para promover uma nova abordagem acerca da qualidade de vida: o Movimento Namastec. Entendemos que a tecnologia pode ser uma aliada valiosa para nos ajudar nos reconectarmos com nossa essência, promovendo equilíbrio e bem-estar em todos os aspectos da vida.

Durante a pandemia, fizemos inúmeras lives com esse propósito e as chamamos de Zênite Tec. Elas ajudaram tanto a mim quando aos nossos leitores e seguidores nas redes sociais a lidarem com os desafios que se apresentavam, mas eles não cessaram e continuam existindo, por isso estamos nos organizando para voltar a promover esse tipo de atividade que por ser on-line facilita nossa vida e aumenta o nosso alcance.

À medida que cada um de nós vai em busca de mais equilíbrio físico e mental em suas vidas agitadas, o Movimento Namastec se engrandece e permite que, por meio da troca de informações, consigamos também nos reconectar uns com os outros. Com o auxílio da tecnologia e com a energia que emana de nós, buscamos e promovemos momentos de paz, cuidado com o corpo, gerenciamento o estresse, alimentação saudável e nutrição emocional.

Lembre-se de que cada jornada é única e requer paciência e autocompaixão. Juntos podemos ir mais longe, então acompanhem o perfil do Tecnoveste nas redes sociais para compreender e participar do que estamos criando.

Permita-se explorar nossas ideias e incorporar a tecnologia de maneira consciente e intencional na sua vida.

Equilibrada, saúde e gratidão. Assim vamos, de post em post abraçando o Movimento Namastec e aproveitando os benefícios dessa nossa conexão.

Sinta-se capacitada para se reconectar com sua essência humana e florescer em uma nova fase da sua vida. #Namastec!

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O objetivo é  impulsionar a carreira de pessoas da comunidade LGBTQIAP+ por meio de encontros, nos dias 12, 19 e 26 de julho e 2 de agosto, guiados por mentores especializados, com conteúdo e materiais de estudo específicos para os desafios das pessoas LGBTQIAP+.

Estão disponíveis 1.000 (mil) vagas e público interessado pode se inscrever gratuitamente, entre os dias 28 de junho e  10 de julho, por este link.

“Seja nas empresas ou em outras esferas sociais, a vivência das mulheres é atravessada por questões como preconceito de gênero, a múltipla jornada de trabalho, maternidade, desigualdade salarial e os vieses inconscientes, que podem  impactar desde a atração no processo seletivo até a retenção e a satisfação dessa profissional em uma companhia. São estereótipos conduzidos em nossa sociedade e que ditam padrões que as inferiorizam, fazendo com que sejam consideradas menores e menos capazes no contexto em que estão inseridas” – Jhenyffer Coutinho

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Especialistas palestrantes

Entre es convidades do programa estão a LinkedIn Top Voice como:

• CEO da Se Candidate, Mulher!  Jhenyffer Coutinho,
• especialista em Diversidade e Inclusão Andreza Maia,
• especialista em estratégia e inovação e LinkedIn Top Voice Amanda Graciano,
• especialista em recolocação profissional e mentora de carreira Ana Clara Paiva, entre outres.

Jhenyffer Coutinho, CEO da Se Candidate Mulher!, explica que “o objetivo é fazer com que pessoas LGBTQIAP+ se sintam mais empoderadas e preparadas ao se candidatarem às vagas e às promoções, enfrentando com confiança os desafios impostos pelas sociedade quando o assunto é Diversidade & Inclusão no mercado de trabalho”.

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Mulheres LGBTQIAP+ (pesquisa)

A pesquisa inédita  “Panorama das Mulheres no Mercado de Trabalho 2023”, realizada com mais de 1000 respondentes em todo o Brasil, aborda tendências, desafios e necessidades da participação feminina no contexto profissional.  O levantamento, feito pela Se Candidate, Mulher!, maior startup de empregabilidade feminina do Brasil, evidencia como o mercado é menos inclusivo para mulheres LGBTQIAP+, que enfrentam mais obstáculos socialmente para ocupar cargos seniores e de liderança.

Pensando na empregabilidade de forma interseccional, o estudo destaca que 43,79% das mulheres LGBTQIAP+ estão desempregadas. O número está acima da média geral, que foi de 39,35%. Entre as mulheres da comunidade, 7,69% são mães.  Na pesquisa, quando é perguntado sobre as razões para deixar um emprego, as “situações de assédio” ganham mais impacto, tendo sido mencionado por 63,91% das respondentes LGBTQIAP+.

“As empresas que ainda não se preocupam com a agenda da diversidade e inclusão ainda não entenderam que estamos falando sobre a lucratividade e a sobrevivência dos negócios. Não é sobre ser legal, a equidade de gênero é negócio rentável. Negócio atrelado à responsabilidade social” – Jhenyffer Coutinho

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Empregabilidade feminina

A rotatividade é um desafio enfrentado por grande parte das companhias. As pessoas mais jovens,  por exemplo, têm apresentado tendências de ficar menos tempo e de “pular” de um emprego para outro. No caso das mulheres, a pesquisa aponta que a falta de perspectiva de crescimento na empresa é o principal motivo para deixar um trabalho, sendo a opção escolhida por 86,96% das respondentes.

Entre os motivos que fazem uma mulher valorizar mais o emprego, o estudo destaca o “equilíbrio entre vida pessoal e profissional (80%), o plano de saúde (76,2%) e a flexibilidade de horário (61,02%)” como os principais.  As respondentes puderam selecionar cinco opções e as alternativas acima foram as mais escolhidas.  O resultado revela uma tendência por priorizar qualidade de vida, saúde e autonomia na rotina de trabalho, questões primordiais para mulher que concilia múltiplas jornadas de trabalho – como o cuidado com crianças, famílias e casa.

A pesquisa é  importante para que empresas e lideranças entendam o comportamento das mulheres e desenvolvam estratégias para esse público, envolvendo também as interseccionalidades do grupo. Por meio desse estudo, é possível entender o contexto atual e investigamos as necessidades das profissionais, já que a melhor maneira de fazer isso é ouvir diretamente as vivências, preferências e opiniões dessas mulheres.

Acesse a pesquisa “Panorama das Mulheres no Mercado de Trabalho 2023“, cliando aqui

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O conteúdo do filme

Longa-metragem dirigido e escrito por Ody Fraga, que trabalhou bastante com novelas e ficou mais inserido no meio das pornochanchadas.

O filme traz o passo-a-passo da linha de pornochanchada. Temos um roteiro raso no que diz respeito a imprimir uma história engajada, a direção de arte bem fomentada com decoração e figurinos explorados ao máximo, trilha sonora acompanhando os acontecimentos, acentuada principalmente nas cenas envolvendo teor sexual e abordagem de temas polêmicos.

Esse filme é da década de 1980 e fala da mulher na posse de seu corpo e liberdade em meio a uma sociedade machista. Três amigas são as personagens centrais e cada uma vive seus dilemas, são abordadas coisas do tipo, perder virgindade, ter medo de homens, posição de poder, prostituição e fantasias sexuais.

A Pornochanchada

A pornochanchada em sua maioria produzida, é voltada ao público masculino e às vezes beira a um machismo excessivo. “O sexo nosso de cada dia” reflete isso em toda a sua extensão, o tempo inteiro as mulheres são retratadas como objeto, apesar de haver situações onde elas estão no comando de escolher quando vão transar.

Tem uma personagem das três, no final do filme que é extremamente violada, ela tem medo de homens, não é adepta de sexo anal e é praticamente ignorada quanto suas vontades, o roteiro não tem pudor para a situação dela e nas cenas da suruba ela tá morrendo de prazeres, como se sua consciência não estivesse mais ali.

Vale a pena assistir?

Como citei no início da crítica, “O sexo nosso de cada dia” traz a linha completa do que uma pornochanchada deve obter. Para um longa do gênero, eu achei sincero. Não vou dizer que indico para todo mundo, por motivos óbvios, é um filme que apesar de beirar à tosquice, tem que saber digerir criticamente. 

O post Entendendo a Pornochanchada com o filme “O sexo nosso de cada dia”, lançado em 1981 apareceu primeiro em Tecnoveste.

Esse mês, vamos conhecer o trabalho da estudante Juliana Evelyn Ribeiro da Silva no Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal”.

Juliana Evelyn Ribeiro da Silva é estudante de Ciências Biológicas pela Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, no Campus de Bauru. É Coordenadora de Sociocultural do Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal” e integrante da Comissão de Recepção de Calouros em 2020. Se interessa pelas áreas de Zoologia, especificamente, Biologia Marinha relacionada ao tema de meio ambiente e conservação. Seu papel na coordenadoria de sociocultural é trazer mais entretenimento para os estudantes da área e mantê-los informados sobre assuntos que estão ligados à matéria e à formação acadêmica. Pretende se formar como licencianda e atuar tanto no campo, quanto na divulgação de informações, para que nosso futuro esteja ligado conscientemente à natureza.

Veja como foi nosso bate-papo:

Primeira pergunta: Quem é você ?

Resposta de Juliana: “Sou uma mulher de 23 anos que ama fazer o que faz, estar em contato com a natureza, amigos e viajar. Venho de uma cidade do interior de São Paulo, chamada São José dos Campos, e lá aprendi muita coisa para realizar tudo o que estou conquistando hoje em dia. Além da área de biológicas, também gosto bastante da área de humanas e por isso quis fazer parte de algo que fosse me levar além das matérias da grade curricular, pois sempre procuro estar por dentro dos assuntos que me motivam a ser quem eu quero no futuro, entre outros.”

Segunda pergunta: O que te fez escolher ser cientista ?

Resposta de Juliana: “Em conjunto com a área de humanas, eu sempre tive muita conectividade com biológicas, uma vez em uma excursão escolar para o Museu Catavento, em São Paulo, eu me vi encantada por tudo que tinha lá exposto. Tomando mais gosto pelo lado da ciência, optei por escolher algo dentro dela e depois de um tempo, pesquisando, eu vi que realmente o que eu queria era estar em contato com a natureza e poder estudar mais a fundo todo o seu funcionamento. A escolha por me especificar em biologia marinha veio da paixão pela praia, mas também pela triste notícia de que esse ecossistema está sendo muito prejudicado com o avanço da humanidade, sendo assim, quero ser alguém que trabalhe para que isso mude.”

Terceira pergunta: Como começou a paixão pelo que você estuda?

Resposta de Juliana: “Desde pequena sempre tive muito contato com a natureza, além do incentivo de professores, durante minha formação escolar, que foi muito importante para a minha escolha. Meu apreço pela área de biologia marinha, meio ambiente e conservação, veio de documentários que assistia e amigos que, antes de mim, já estavam na área.

Quarta pergunta:  Quais conselhos você pode dar para quem deseja entrar na sua área do conhecimento?

Resposta de Juliana: “Entendo bem que escolher uma profissão para o resto da vida não seja fácil e os caminhos que te levam até a certeza são aparentemente complicados, mas acho que desde cedo é se inteirar do assunto e buscar saber mais sobre. Se ela abrange várias áreas do conhecimento, se a universidade que você pretende cursar te oferece uma estrutura pra isso, e depois seguir em busca de um resultado promissor. Além disso, sempre procurar projetos e palestras que vão te aperfeiçoar mais ainda.”

Gostou do nosso bate-papo!

Quer conhecer mais sobre o trabalho da Juliana Evelyn Ribeiro da Silva não deixe de conhecer o Centro Acadêmico “Profª Anne Lígia Dokkedal”

Se você faz ciência/pesquisa no Brasil e quer participar dessa coluna, escreva para: entrevistas@tecnoveste.com.br

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O cuidado dos filhos também é prioritariamente feito pelas mães. A atual pandemia transformou esse fato em uma atenção em tempo integral, incluindo auxílio nos estudos e a criação de atividades culturais e de lazer para as crianças, impactando diretamente no tempo e energia que as mulheres conseguem se dedicar à suas carreiras. E isso aumenta o distanciamento entre homens e mulheres na hora de competir por uma promoção no trabalho, por exemplo.

No mundo da ciência, isso já está aparecendo. Editores de algumas revistas científicas tem reportado que desde o início da quarentena, mulheres estão submetendo menos artigos científicos – e isso é ainda mais visível em áreas com menor representação feminina, como as ciências exatas. Enquanto isso, as tendências mostram que homens estão publicando até 50% mais do que o normal.

Na última semana, o grupo Parent in Science, publicou uma carta na conceituada Revista Science alertando sobre o impacto da COVID-19 em mães cientistas. O texto propõe ações para evitar o aumento da desigualdade de gênero em ciência em tempos de pandemia, incluindo prorrogação de prazos e programas de financiamento que considerem as famílias. Essa flexibilidade só traz vantagens, uma vez que uma ciência mais diversa é uma ciência mais rica e de maior qualidade.

E isso é válido para qualquer área de trabalho. A diversidade de gêneros torna o ambiente mais produtivo e criativo, contando com a experiência e história de vida de diferentes pessoas. Precisamos de ambientes mais inclusivos, não apenas na ciência, mas em qualquer lugar.

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Durante a quarentena de COVID-19 no mês de março, o portal Tecnoveste junto com a SnapShop desenvolveram o SnapTalks 2.0 – acesse aqui a programação -, um ciclo de palestras e atividades on-line nos perfis do instagram do Tecnoveste e Tecnovest que contou com diversos influenciadores e personagens importantes  que, com fervor, paixão e muito carisma, transmitiram às pessoas tudo que lhes foi possível.

A escrita que nos move

No dia 29 de março, foi a minha vez de participar desta festança digital e apresentei alguns fatos e questionamentos acerca da escrita.

Escrevi um artigo com todas as informações e fontes utilizadas na palestra.

Artigo: A escrita que nos move

Arquivos: Pastas dos arquivos

Mindmap: A escrita que nos move (mindmap)

Por Pedro Rosemberg

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Esse nome pode ser uma surpresa: grande parte da população não faz ideia de que foi uma mulher a pioneira na criação de algoritmos computacionais, e muitos nunca sequer ouviram falar sobre, na escola, na faculdade, no trabalho. Assim, é importante sempre estar compartilhando essas informações, de modo a que todos tenham acesso a uma história que, acontecendo há décadas, ainda reflete na nossa realidade.

Mas de fato, quem foi Ada Lovelace? Filha de Lord Byron, poeta inglês famoso (sim, talvez esse seja muito mais conhecido), e de Anne Isabelle Milbanke, matemática, Augusta Ada King nasceu em Londres, Inglaterra, em 10 de dezembro de 1815. Byron, após o nascimento da filha, não teve qualquer contato com a criança (algumas fontes dizem que abandonou a família, outras que os casos incessantes fizeram com que Anne quisesse a separação) e toda a sua educação foi então dada pela mãe, que não desejava que Ada desenvolvesse a loucura de Lord Byron e a incentivou desde cedo a se interessar por lógica e matemática – o que aconteceu, e com louvor.

Com professores particulares e vivendo na alta sociedade acompanhada da aristocracia inglesa, Ada teve como tutor Augustus De Morgan, primeiro professor de matemática da Universidade de Londres, e conheceu Mary Somerville, tradutora de trabalhos científicos em Cambridge, que a levou posteriormente a conhecer Charles Babbage, professor de matemática e inventor de uma máquina de cálculo, a Difference Engine (Máquina Diferencial), que operava com elementos finitos.

Ada manifestou interesse em ser sua aluna e trabalhar com o inventor, alcançando o desejado após um trabalho impressionante: entre 1842 e 1843, traduziu um artigo do italiano Luigi Federico Menabrea acerca de uma palestra de Babbage sobre sua máquina, adicionando notas que tornaram o documento duplamente maior e que continham suas ideias e visões sobre a capacidade das máquinas de irem muito além do que o mero cálculo e processamento de números (uma visão, de certa forma, poética) e, o mais importante, um algoritmo criado para ser processado por máquinas, conhecido hoje como o primeiro programa de computador.

Infelizmente, a Condessa de Lovelace (título dado a ela após o matrimônio) não viveu o bastante para ver seu trabalho reconhecido ou no que ele se transformou; Ada morreu aos 36 anos de um câncer no útero, deixando um legado inacreditável para trás e a pergunta do que ela poderia ter feito se tivesse vivido por mais tempo.

O seu trabalho vive até os dias atuais, mesmo após a linguagem de programação Ada e a republicação de suas notas quase um século após sua morte, e sem ele provavelmente não teríamos computadores e tecnologias como as que conhecemos hoje, o que só mostra sua importância. É tanta, que todo segunda terça-feira de outubro é comemorado o Ada Lovelace Day, dia para celebrar as mulheres da ciência e incentivar outras a seguir seus caminhos, hoje com muito mais facilidade do que dois séculos atrás.

O post Women in Tech: Ada Lovelace, a poesia na matemática apareceu primeiro em Tecnoveste.

PlanSnap é uma startup inglesa fundada em 2016 por Louise Doherty, uma empreendedora ligada em psicologia de grupo e machine learning que esteve entre os finalistas do prêmio Most Inspirational Startup Founder 2018 e conseguiu fazer seu app figurar no ranking da BBC das melhores 100 Startups de 2018.

Além do seu interesse por triatlo, Crossfit e yoga, Louise trabalhou como marqueteira em empresas como BBC, ASOS e YO! Sushi. A partir dessa experiêncai ela percebeu as dificuldades enfrentadas pelas pessoas que precisam se encontrar fisicamente e criou um app que facilita esse processo.

A startup já recebeu quase 600 mil dólares de investimento e de investidores como Techstars, Right Side Capital Management e CrowdCube, e tem planos de expansão mundial nos próximos anos.

Tá com o celular cheio de screenshots que você nunca consegue organizar? O PlanSnap te ajuda.

Tá com uma o bloco de notas cheio de informações que você nunca consegue colocar em prática? O PlanSnap te auxilia.

Além de armazenar as informações, o PlanSnap te ajudar a otimizar as rotinas de execução por meio de funções omo calendário, categoria de atividades, registro de gastos etc.

O PlanSnap é melhor que Grupos de WhatsApp, que acabam sendo inundados com informações e fotos que tiram o foco original das pessoas participantes. Baixe aqui o app para iPhone e baixe aqui o app para Android!

O post PlanSnap: um app para organizar festa e eventos de maneira colaborativa apareceu primeiro em Tecnoveste.

Garota sem fio já chegou a todo o tipo de plataformas: além do blog (parte da Gazeta do Povo), tem também podcasts, videocasts, Facebook, Pocket, LinkedIn, Google+, Twitter, YouTube, Flickr, Last.fm e Tumblr. A popularidade da tech guru está à vista, com mais de 70 mil likes na página do Facebook.

O conteúdo de Bia Kunze é sobretudo muito abrangente e bastante detalhado: vai desde dicas organizacionais e de bem-estar – seu podcast – a reviews de smartphones e apps – no Youtube. Entre os artigos mais populares do momento estão organizando sua agenda digital para 2018, review dos smartphones Quantum Sky e Quantum Fly, iOS 11: atualizar ou não atualizar?, 2 meses com o Galaxy Tab S3.

Mas não é tudo, a garota sem fio fala também sobre antivírus, assinaturas de serviços digitais, canetas digitais e até mesmo temas como a Uber. Além das resenhas bastante detalhadas dos equipamentos, Bia Kunze dá também dicas para uma melhor e mais proveitosa utilização dos mesmos, exemplificando até como ela mesma faz uso de certas ferramentas.

Para os mais interessados sobre tecnologia e o seu impacto no estilo de vida, a tech guru dá também dicas de como tirar proveito da tecnologia de modo a que esta simplifique ao máximo o seu quotidiano, e quais são as melhores formas de o conseguir, dando até ideias de set ups para um escritório móvel. De unboxings a reviews após meses de uso e até quais as melhores apps, garota sem fio continua a produzir conteúdo, a dar palestras e a manter-se ativa nas redes, e os resultados estão à vista.

O post Women in Tech: Bia Kunze, a garota sem fio apareceu primeiro em Tecnoveste.

A life coach responsável é Ana Arruda, palestrante, terapeuta vibracional de EFT TFT, estudante de Física Quântica e Metafísica, PNL e Ressonância Harmônica, com experiência em treinamentos de sucesso em mais de 600 mulheres.

O life coaching é uma modalidade de coaching que apoia o coachee a resolver questões sobre a sua vida, não apenas a pessoal como também a vida profissional.

A inscrição pode ser feita neste link, ou em contato direto com Adriana Moreira: (31) 98862-8808 ou  parceriasencantadas@gmail.com

O post Empoderando mulheres com ressonância harmônica, física quântica e metafísica apareceu primeiro em Tecnoveste.

O Filme Code Girl apresentará uma perspectiva acerca de “gender inequality” e do “gender gap” na atualidade. O Filme conta a história de adolescentes de Ensino Médio do mundo inteiro que, por meio do Technovation Challenge, tentam melhorar suas comunidades com o auxílio da tecnologia e da colaboração.

Pensando em promover uma real inclusão da mulher no mundo de trabalho da tecnologia, o  Technovation Challenge quer mudar a realidade meninas e mulheres em todo o globo, empoderando meninas por meio do desenvolvimento de aplicativos para uma competição internacional.

A exposição do Code Girl acompanhada de um bate-papo foi no dia 12 de Setembro no Coworking Co-Piloto e quem quiser assistir ao documentário poderá entrar em contato com eles. Para aquelas mulheres que procuram empoderamento por meio da tecnologia, vocês podem participar, de 28 a 30 de outubro, do Startup Weekend Women, que tentar equalizar a participação feminina no mercado da tecnologia com foco nas necessidades e nos anseios desse grupo.

O post Empoderamento feminino por meio da tecnologia: CodeGirl, Technovation Challenge e Startup Weekend Woman apareceu primeiro em Tecnoveste.

Curso sobre empreendedorismo motivacional apresenta o e-commerce aos participantes em Araguari, Minas Gerais. Veja:

Seminário de Empreendedorismo em Araguari – MG

29/08/2016 – Segunda-feira

Entenda mais sobre as linhas de apoio a inovação, que incentivam a criação de novas empresas, em palestra em Belo Horizonte.

https://www.tecnoveste.com.br/como-qualificar-sua-startup-em-editais-de-apoio-inovacao/

29/08/2016 – Segunda-feira

Por meio do seu computador ou smartphone, veja seu animal de estimação de onde estiver e a hora que quiser. Acessa o post abaixo e conheça o aplicativo Petchaz.

https://www.tecnoveste.com.br/petchatz-tenha-seu-animal-de-estimacao-ao-seu-lado-a-hora-que-quiser/

30/08/2016 – Terça-feira

Em página do Google criada especialmente para as Olimpíadas 2016, é possível encontrar conteúdo de 60 países , com temas que vão do esporte à culinária. Confira os canais no post:

https://www.tecnoveste.com.br/os-videos-do-youtube-da-google-nas-olimpiadas-de-2016-no-rio-de-janeiro/

31/08/2016 – Quarta-feira

Aumentar a autoestima e o autoconhecimento da mulher na sociedade. Este foi o objetivo do curso ministrado em BH na última semana, que ajudou diversas empreendedoras participantes. Saiba mais detalhes:

https://www.tecnoveste.com.br/autoconhecimento-e-empoderamento-feminino-com-cristiane-ferreira/

01/09/2016 – Quinta-feira

Saiba como lidar com medo e da ansiedade e superar seus próprios limites, por meio do compartilhamento de experiência de vida. Fique por dentro dos próximos eventos da FREEDOM, que realizou um encontro esta semana na capital.

https://www.tecnoveste.com.br/freedom-acreditamos-nas-pessoas-um-encontro-de-emocoes/

Você tem até este domingo para conferir o II Hack Town de Santa Rita do Sapucaí. Tecnologia, música, exposição, gastronomia, empreendedorismo te esperam. Corra, ainda dá tempo.

https://www.tecnoveste.com.br/segundo-hack-town-de-santa-rita-do-sapucai-2a-edicao-hackathon-minas-gerais/

01/09/2016 – Quinta-feira

Prepare-se! Daqui a três dias acontecerá o 1º Encontro Pokemón Go, em Brasília. Venha com a equipe do Tecnoveste capturar os mostrengos mais disputados do momento. #tecnongo Descubra mais detalhes abaixo:

https://www.tecnoveste.com.br/primeiro-encontro-tecnoveste-pokemon-go-bsb-no-parque-da-cidade/

02/09/2016 – Sexta-feira

Gurulino! Não sabe o que é? Corra até o café Espaço Mutiplicidade, descubra quem ele é aproveite para garantir sua pulseira de caçador Pokemón. Não fique de fora dessa! #tecnongo

https://www.tecnoveste.com.br/gurulino-paz-e-beleza-no-grafite-do-artista-brasiliense-pedro-sangedon/

03/09/2016 – Sábado

Quer saber curiosidades sobre o jogo do momento, Pokemón Go? Clique no post, acompanhe os próximos e começa a se preparar para o 1º Encontro Tecnoveste – Pokémon Go BSB (Parque da Cidade). #tecnongo

Pokemon é INCRÍVEL!

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Cristiane Ferreira está promovendo um curso no Espaço Florecer, na Rua Matias Cardoso, nº 11, em Belo Horizonte/MG para ajudar as mulheres empreendedoras e empresárias a tomarem às rédeas de suas carreiras por meio do desenvolvimento de autonomia e de segurança.

O conteúdo do curso, que se iniciará às 18h, no dia 1 de setembro, envolverá a construção da identidade, o conhecimento do perfil das mulheres poderosas, o desenvolvendo o mindset da mulher poderosa, a eliminação de crenças limitadoras, como se tornar uma mulher emocionalmente inteligente e a construção de uma roda da prosperidade.

Veja os detalhes clicando aqui.

O post Autoconhecimento e Empoderamento Feminino com Cristiane Ferreira apareceu primeiro em Tecnoveste.

Nascia a 17 de agosto de 1936, portanto com 79 anos, Margaret Heafield Hamilton, uma mulher que hoje é uma cientista da computação, engenheira de software e empresária, CEO da Hamilton Technologies, Inc. Dedicou-se à área de computação numa época que não se havia ainda cursos sobre a área de computação e desenvolvimento de sistemas, muito menos oportunidades para mulheres.

CEO é a sigla inglesa de Chief Executive Officer, que significa Diretor Executivo em Português. CEO é a pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização. É o responsável pelas estratégias e pela visão da empresa. Não são todas as empresas que possuem uma pessoa no cargo de CEO.

Sem dúvida nenhuma que tendo sido oriunda do MIT, e tendo adquirido uma vastíssima experiência em grandes organizações como o próprio MIT e a Força Aérea Americana, com os mais célebres personagens daquela época, foi acabar se encontrando no melhor momento, no lugar certo. Não uma coincidência, mas trabalho contínuo e persistente.

No dia 20 de julho de 1969, a primeira alunagem estava sendo transmitida para o mundo todo, e os alarmes do módulo de pouso da Apolo 11 tocaram freneticamente, deixando em polvorosa todos dentro da nave além dos que acompanhavam da NASA o evento. Mas Margaret mantinha-se tranquila, provocando a surpresa de todos. Margaret tranquilizou a todos por que, como desenvolvedora e criadora do método adotado para desenvolver o programa que auxiliava a alunagem, ela tinha certeza de que havia um pequeno problema, mas que não comprometeria o pouso, muito menos a segurança dos astronautas.

Depois de tudo, após análise do processo desde o início, foi constatado que tinha sido dado um comando errado por um dos astronautas, por isso os alarmes. Um dos interruptores responsáveis pelo detector de aproximação ficou posicionado erradamente. O processo de pouso além da carga do procedimento foi alimentado por mais cargas de processo em função do erro, o que provocou o aviso (alarmes), mas Margaret dotou o programa de uma inteligência de racionalidade em que decidiu por dar prioridade aos processos mais críticos, no caso o pouso. Como isso funcionava? Com um adendo de programas de recuperação com análise dos conjunto de processos, onde o sistema se decidia por ignorar processos de baixa prioridade e dar celeridade aos de alta, sem isso o pouso teria sido um desastre.

O resumo desse caso nos trás a lição do estudo da antecipação dos fatos, numa grade de check-lists de desenvolvimento de programa, que foi o que aconteceu com o desenvolvimento do programa responsável pelo pouso. Houve uma previsão de ocorrências contempladas no código. A percepção de uma mulher diante de fatores críticos e da seleção racional pura de privilégios de processos. Fantástico, simplesmente fantástico. Atrevemo-nos a dizer que havia grande possibilidade de um homem não ter tido essa percepção tão complexa. Claro não estamos com isso querendo fazer diferença entre os gêneros, mas a emoção que nos desperta o fato nos leva a esse, vamos dizer, “erro”. ALARME!! kkkkkk.

Esse feito tem uma importância muito maior do que o fato em si. É que Margaret na verdade criou métodos de desenvolvimento inimagináveis, cunhando pela primeira vez as palavras “Engenharia de Software”.

Na verdade aquele “pequeno passo para um homem” foi graças a um grande cérebro feminino.

O post [ESPECIAL] Mulheres na Tecnologia: Margaret Hamilton, a mulher que colocou o homem na lua. apareceu primeiro em Tecnoveste.

Além de ser uma ocasião onde as oportunidades de trabalho serão discutidas, será também uma oportunidade para networking, em que palestrantes e público poderão trocar experiências e se divertir um pouco. Neste evento gratuito, estarão palestrando Isabel Pires, Bárbara Castro, Luciana Zaina, Gislaine Silva e Veridiana Pettinelli.

Como forma de retribuir para a sociedade as organizadores planejaram uma campanha de arrecadação para ajudar ABOS, uma instituição que desde 1988 ajuda pacientes em tratamento contra o câncer com leitos, refeições e transporte gratuito aos hospitais. Elas estarão esperando que todos contribuam com os itens que a instituição está precisando  no momento: desinfetante, água sanitária, sabão em pó e em pedra.

Participe!

Data: 28/03/2015

Inscrições: https://eventioz.com.br/e/women-techmakers-sorocaba-especial-dia-internacion

Local: Biblioteca Municipal de Sorocaba – Jorge Guilherme Senger, Sorocaba – São Paulo, Brasil

Confira a agenda:

O post Women Tech Makers Brasil – Sorocaba apareceu primeiro em Tecnoveste.

Ontem foi o Dia Internacional da Mulher e para comemorar o nosso novo posicionamento no mercado de trabalho, gostaria de convidar todas estudantes, empreendedoras, programadoras e curiosas para participar do evento gratuito sobre tecnologia que ocorrerá dos dias 9 a 13 de março em São Paulo. A Semana da Mulher na Tecnologia, uma iniciativa do Google, Microsft, Twitter, Prêmio Mulheres Tech em Sampa, FIAP, TOTVS, Uol Diveo, Programae, Rede Mulher Empreendedora, Atta Tecnologia e iMasters, tem os seguintes objetivos:

• Fortalecer as mulheres por meio da desmistificação da tecnologia.
• Inclusão digital de segmentos não nativos;
• Mostrar o poder de transformação da Tecnologia para todos;
• Dar voz para essas mulheres na internet.

A 1ª edição do evento homenageia Ada Lovelace, a primeira programadora do planeta, que por conta de seus talentos matemáticos e em associação com Charles Babbage trabalho em um dos primeiros computadores do mundo, a Máquina Analítica – conheça essa história clicando aqui. Tendo Ada como inspiração, espera-se a presença em massa do público feminino para falar de tecnologia, mas também dos desafios da mulher no ambiente de trabalho.

Se quiser ir entrando no clima, veja pelo Twitter o que as Mulheres da Tecnologia tem feito:
Tweets de https://twitter.com/p4ulo3dson/lists/women-in-tech

Confira a programação:

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