Dessa forma, o objetivo deste artigo é analisar o mercado de tecnologia e apontar os requisitos e como direcionar a sua carreira para este segmento tão promissor.

O mercado de TI no Brasil, durante um tempo, apresentou uma grande necessidade de contratações, pelo fato de muitas empresas terem dificuldades de encontrar profissionais qualificados e com o perfil analítico. Essas empresas apostam em benefícios e salários vantajosos como forma de atrair estes profissionais.

O LinkedIN em 2020, fez uma pesquisa para entender quais são os cargos que mais crescem no Brasil e o resultado foi de que, de 15 cargos, 8 deles são da área de TI, que envolve Engenheiro de Cibersegurança, Cientista de Dados, Especialista em Inteligência Artificial e Programadores.

Dada a pandemia do COVID-19 inúmeras empresas tiveram que informatizar seus processos, adaptar-se à um novo normal e incluir a tecnologia em suas atividades, o que contribuiu para que o mercado se tornasse ainda mais vantajoso para estes profissionais que desejam migrar ou até mesmo seguir esta área de TI. Além disso, o Home Office também provou a necessidade dos indivíduos possuírem o mínimo de conhecimento na área, o que favorece a demanda de profissionais.

Diante de tudo, a transição de carreira para quem deseja atuar na área de TI requer investir na multidisciplinariedade de assuntos, além de preparatórios, testes online, testes lógicos e interesse em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban. Além disso, investir em cursos de curta duração são essenciais para se montar um currículo atraente aos olhos do recrutadores. Por fim, é necessário noções de informática, interesse em aprender novas informações diariamente, capacidade de absorver informações, perfil analítico e boa desenvoltura com programação e internet.

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História e estrutura

  Inspirado nos eventos antirracistas e antifascistas que ganharam forte volume no decorrer da pandemia, “Do outro lado” traz a história focada em estudantes que estão participando de uma disciplina optativa. Nós acompanhamos uma reunião cotidiana, até que um deles, ao compartilhar sua tela no aplicativo em vigência, acaba mostrando sua participação em grupos extremistas e isso gera um contexto de grande discussão no grupo.

  O curta-metragem apresenta um enredo não muito complexo, mas que tem a capacidade de abordar temas bem atuais, introduzindo personagens com características diferentes entre sí. Esse conjunto forma uma estrutura sólida no fato de se contar a história central. Poucos momentos nos deparamos com subtramas, porém, quando acontecem, quebram a expectativa de quem assiste, deixando a experiência atrativa.

  Apesar do formato visual flertar bastante com o gênero “Terror Cibernético”, adotado e viralizado no longa “Amizade Desfeita (2014)”, onde acompanhamos todas as situações através da tela de um dispositivo eletrônico (computador, celular, etc), o filme “Do outro lado” não se enquadra nesse tipo de terror. Seus traços são mais voltados a uma mesclagem de Terror psicológico (representando um contexto social de perseguição) com suspense e drama.

  É interessante a disposição em grade das telas dos usuários no aplicativo Zoom. A quebra da quarta parede se torna algo comum, já que nas reuniões desse tipo as pessoas, por vezes, miram no “olho” da câmera e isso acaba gerando empatia, quando necessário.

Impressões

  “Do outro lado” é um curta-metragem certo para o momento certo. É uma produção que em seus 13 minutos tem tom objetivo. O curto tempo de duração deixa o espectador esperando por mais situações envolvendo aqueles personagens.

  A co-Direção realizada por André e Andy (que também encarna um dos personagens) tem seu ponto alto com os atores que conseguem atuar da forma mais natural possível e entregar o fervor das cenas. 

  A edição e montagem feita pela Ieda Lagos é muito importante e logo no início escutamos recortes de notícias sobre os protestos foco da trama, tal como são anunciadas pelas emissoras conhecidas. Esses elementos já delimitam nos primeiros segundos, o peso e a direção que a narrativa irá tomar. Os inserts com as gravações da tela do whatsapp funcionam magistralmente.  

  No mais, é um filme que trata de tema sério e instala reflexões pertinentes acerca do que ocorre em vários lados da sociedade.   

Segue o link para assistir ao filme, disponível no Youtube: 

https://www.youtube.com/watch?v=vHWOlFZj0Oo&t=11s

Por

Juliano Ferreira

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Nos Estados Unidos, o currículo em vídeo já é uma tendência entre os profissionais que almejam uma oportunidade de trabalho. De acordo com alguns profissionais de Recursos Humanos, responsáveis pelo Recrutamento e Seleção de uma empresa, o currículo em vídeo permite ao candidato explorar o lado comportamental, a fluência em outro idioma, a simpatia e as habilidades de oratória e linguagem corporal. Além disso, é possível identificar empatia e o interesse na vaga em questão.

A ideia é ótima, pois a tecnologia se faz presente nas organizações e é preciso inovar sempre. Ademais, diante do cenário de isolamento social e pensando no seu bem estar e do gestor da vaga, a apresentação por meio de vídeo permite explorar as habilidades do candidato sem a necessidade de sair de casa e perder algumas horas valiosas no dia a dia. Existe, ainda, um benefício importante: o fato de que o recrutador poderá assistir o seu vídeo currículo novamente. Sabemos que, em um processo de seleção, vários candidatos se apresentam e alguns detalhes a mais podem passar desapercebidos, bem como o fato de que o recrutador poderá se esquecer de um detalhe relevante em seu currículo empilhado em meio a vários outros.

Essa forma de apresentação é democrática e permite que todos tenham a oportunidade de se apresentarem, pois, ao contrário do que muitos pensam, não existe pré-requisitos para utilizá-lo. No LinkedIn, por exemplo, já se fala em métodos inovadores de apresentação, destacando o currículo em vídeo.

Você não vê um ator com suas falas nas mãos enquanto grava um filme, novela ou quando se apresenta ao público, correto? Então siga a mesma lógica em relação aos currículos em vídeo. A naturalidade e a fluência contam pontos a seu favor, uma vez que reflete a sua vida profissional e acadêmica. E quem é mais experiente para falar de nós mesmos, senão nós mesmos, não é verdade ?

Portanto, algumas dicas importantes no momento de gravar um currículo em vídeo são: Seja natural e utilize bem as palavras. Inicialmente se apresente e informe seu perfil profissional, logo em seguida mencione sua formação acadêmica e suas experiências profissionais. Imagine uma estrutura de um currículo em sua frente e siga esse passo a passo. Preocupe-se com os aspectos técnicos (ambiente, iluminação, ruídos). Não adianta falar super bem se a iluminação não favorece o seu rosto, ou se o ambiente sonoro não lhe permite falar com clareza. Por fim, uma dica muito importante e que deve ser pensada, diz respeito ao perfil da empresa. Sabemos que ainda existem empresas tradicionais que preferem o currículo de papel. Em assim sendo, observe como a gestão de recursos humanos da empresa se comporta diante disso. Apenas envie seu currículo em vídeo se ela assim o solicitar, caso contrário, recomenda-se a utilização do formato em papel.

Este formato de apresentação pessoal é bastante inovador e a sua tendência é ser replicado em várias empresas que acompanham os avanços da tecnologia. Por isso, é importante se familiarizar com o seu formato e ir se aperfeiçoando ao longo do tempo. Cuide de seu marketing pessoal e aposte em um currículo em vídeo.

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É de se esperar que, de agora em diante, as novas profissões exigam cada vez mais as expertises tecnológicas, como o domínio do excel, word, técnica de gestão da qualidade, mediação e solução de conflitos, gestão financeira e artificial intelligence. 

Além disso, as empresas têm buscado profissionais multidisciplinares, capazes de atender a múltiplas tarefas, dotados de inteligência emocional, gestão de pessoas e conflitos, tomada de decisões e com bons conhecimentos em fluxo de caixa e resiliência.

Significa dizer que, para o profissional garantir o sucesso e a estabilidade profissional, também chamada de empregabilidade, deverá possuir essas habilidades para se destacarem frente aos demais.

De acordo com o Via Carreira, site responsável por noticiar sobre grandes mudanças em termos corporativos e tecnológicos, o mesmo listou algumas das profissões mais buscadas até 2030. As profissões que tiveram mais destaque são as de Bioinformacionista, Coaching, Marketing Digital e Gestor da Qualidade de Vida.

Além dessas, existe uma forte tendência para o eixo tecnológico, o que engloba as profissões de TI, Desenvolvedores e Analistas, bem como áreas com ênfase em saúde e bem estar, como profissionais da saúde mental (psicólogos, psiquiatras).

Sobre a empregabilidade, merece destaque o aperfeiçoamento em técnica de liderança e coaching, além de gestão da emoção e qualidade de vida, eis que as novas profissões exigirão a conciliação entre trabalho e vida social.

O profissional que souber agregar ambas as áreas, terá sucesso, pois corpo e mente precisam trabalhar juntos, de modo que a saúde mental influencia na produtividade no trabalho. 

O portal Administradores lista três grandes perguntas a serem feitas pelo profissional quando da busca por um destaque profissional: – Quanto a sua bagagem pessoal e profissional é interessante para o mercado ? Que diferenciais você possui, quando comparado a outros profissional com formação semelhante a sua ? Por que aquela empresa deveria me contratar ?

São perguntas bem instigantes, mas que, se respondidas com muita sinceridade revelam o quão importante é desenvolver um perfil profissional de sucesso, de modo a garantir a empregabilidade no mercado. Talvez seja hora de repensar seus valores, modelar um novo perfil profissional e encarar uma nova carreira de sucesso.

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01/05/2016 – TecnoVeste – Domingo

Google no Cinema

02/05/2016 – TecnoVeste – Segunda-Feira

Wearable Chair: uma nova forma de sentar

02/05/2016 – Correio Braziliense – Segunda-Feira

http://blogs.correiobraziliense.com.br/tecnoveste/telegram-explode-em-popularidade-apos-novo-bloqueio-do-whatsapp-no-brasil/

03/05/2016 – TecnoVeste – Terça-Feira

Google I/O 2016: datas e principais previsões

04/05/2016 – TecnoVeste – Quarta-Feira

04/05/2016 – Correio Braziliense – Quarta-Feira

http://blogs.correiobraziliense.com.br/tecnoveste/hp-spectre-o-notebook-mais-fino-do-mundo/

05/05/2016 – TecnoVeste – Quinta-Feira

Google I/O 2016 Extended Brasília: dois dias de oportunidades

06/05/2016 – TecnoVeste – Sexta-Feira

Google I/O Extended BH 2016: um evento oficial do Google

06/05/2016 – Correio Braziliense – Sexta-Feira

http://blogs.correiobraziliense.com.br/tecnoveste/entenda-como-funciona-o-google-cardboard/

Nova semana está começando, esperando pra acontecer, novas informações, novidades… Esperemos!

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Obs: Meetup é uma reunião ou encontro informal.

E claro, Belo Horizonte não pode ficar fora disso, e isso significa poder ter um encontro nos moldes do evento principal americano com palestras sobre Android Wear, WebMasters Tools, App Indexing, plataforma Google Cloud e outros temas relacionados aos produtos e ferramentas da Gigante da Busca. Também pode ser a oportunidade de conhecer o escritório da Google em Belo Horizonte e fortalecer seu networking com outros desenvolvedores.

O GDG/BH, o Grupo de Desenvolvedores Google de Belo Horizonte promove o evento que vai ter participantes sorteados, mas  precisa ir no site se inscrever, e assim que o sorteio for concluído todos receberão um e-mail de confirmação até o dia 10/05/2016. A quantidade de vagas será de pelo menos 50% ofertadas às mulheres. É importante também informar que o evento acontecerá sob um código de conduta que deve ser lido e respeitado em sua plenitude.

Local:

Os Grupos Google agrupam apaixonados pelas tecnologias da Google, são independentes e o GDG BH, de Belo Horizonte, tem como objetivo compartilhar conhecimento e deste evento global para participar de outros ou de fazer parte do grupo.

Mantenha-se informado através da página abaixo do Grupo na Rede Social da Google: clique na imagem.

GDG BH

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Desde 2014 o evento ocorre em Brasília e, este ano, a comunidade de empresários, profissionais de tecnologia e curiosos se reunirão durante os dias 28 a 30 deste mês no Escritório 4Legal – ver post sobre coworking – para acompanharem as principais novidades do Google, acompanhar palestrantes locais falando sobre assuntos globais e interagirem.

Organização

Este é um esforço coletivo de empresas como 4Legal, Tecno Veste, Brasília FabLab, Layerland, Jaguar Audiovisual, GDG, Mova Mais, Tendências e Negócios, Perestroika, Gaas Ideias, Sys Beats, Faísca Streaming. Para criar um calendário interessante ao público, foram ativadas as redes de relacionamento desses empreendimentos, fato que ensejou a formação de um line up com palestrantes de peso como Renato Santos, Diego Remus e Igor Saraiva – ver descrição abaixo.

Oportunidade para novos empreendimentos

Durante o evento, nos intervalos das palestras, startups e empreendedores terão a oportunidade de mostrar seu trabalho ao público e a representantes de investidores que estarão apresentes. O Startup Plateau, mencionado originalmente aqui no Tecno Veste, é o nome da atividade designada para que novos empreendimentos da região tenham uma plataforma de exposição e de possível estabelecimento de novas oportunidades.

Minicursos

Você está familiarizado com os termos Impressão 3D e Internet das Coisas? Eles são parte cada vez mais presente do vocabulário das pessoas envolvidas com o mundo das startups. Durante os dias do evento, ocorrerão workshops para passar os conceitos iniciais e experimentar com equipamentos relacionados à prototipagem rápida e internet of things. Esta atividade ocorrerá graças ao apoio do Brasília Fab Lab – ver post sobre o assunto -, uma oficina tecnológica que oferece cursos e maquinário pay-per-use a profissionais e curiosos de todas as idades.

Palestrantes

• João Kzam é a voz dos podcasts do Tecno Veste e palestrante especializado em mecanismos de busca.  Formado em processamento de dados e gestão de redes, João apaixonou-se pela web e seus mecanismos de pesquisa digital, e divide seu tempo entre seu trabalho na Presidência da República e a a produção de conteúdo digital em texto, áudio e vídeo na web.
• Frederico Abreu é advogado em Brasília com experiência em litígios e negociações empresariais, bem como no planejamento sucessório em empresas. Já trabalhou em escritórios grandes e hoje capitaneia sua própria firma de advocacia no 4Legal.
• Com mais de 20 anos de atuação empreendedora, Renato Santos consagrou-se como consultor no SEBRAE, expandiu sua atuação para a área internacional, figurou como conselheiro de Roberto Justus no programa O Aprendiz, é co-autor da atual versão do Programa Empretec e atualmente está desenvolvendo um projeto que será lançado nos próximos meses.
• Guilherme Garcia é designer de produto formado pela Universidade de Brasília, com passagens na Parsons The New School for Design e California College of the Arts nos EUA. Sócio e co-fundador do Brasília Fab Lab, hoje é inovacionista e entuasiasta da democratização de tecnologias de fabricação digital.
• Alcyon Junior é especialista em segurança da internet, evangelizador do software livre, professor na Universidade Católica de Brasília e Universidade Paulista. Atualmente é doutorando em Engenharia Elétrica com ênfase em Segurança da Informação e Comunicações e está a frente do Portal TIC.
• Comunicador desde pequeno, Paulo Edson sempre se dedicou a buscar e compartilhar o conhecimento. Atualmente, utiliza a sua experiência no setor público e como advogado, para apresentar uma nova perspectiva acerca da inovação e da tecnologia por meio do canal de notícias Tecno Veste.
• Fernando Aquino é um premiado desenvolvedor para as plataformas Apple dedicado a criação de conteúdo e inovação, já trabalhou com agências e marcas digitais na concepção e na execução de comunicação digital e atualmente é CEO e co-fundador com Marco Gomes da Mova Mais.
• Professor e consultor especialista em gestão de negócios, Fernando Santiago é empreendedor à frente do 4Legal, Bacharel em Direito pelo UniCEUB, professor da consagradas escolas jurídicas ESA/OAB/DF e ESA/OAB/SP.
• Conhecido como a mente a frente de um dos maiores blogs de startups do Brasil, o Startupi, Diego Remus é jornalista, professor, gestor de marketing e empreendedor. Foi organizador de dos primeiros Social Media Week e Startup Weekend no Brasil e atualmente integra a equipe do Instituto Illuminante.
• Igor Saraiva é co-fundador e designer estratégico do escritório corporativo PorQueNão?, uma das startups mais bem sucedida no ambiente mobile no Brasil. Especializado na integração de recursos, dedica-se ao desenvolvimento de planejamento estratégico, à consultoria digital e à análise de tendências.
• Hugo Giallanza é fundador e CEO do Portal ARP, site pioneiro na unificação e na disponibilização de informações de transparência pública, e atualmente está a frente da Associação de Startups e Empreendedores Digitais (ASTEPS) propiciando oportunidades aos corajosos empreendedores do Brasil.
• Max Stabile é pesquisador em Democracia Eletrônica, um dos fundadores do Instituto Brasileiro de Pesquisa e Análise de Dados (IBPAD) e atual diretor de B.I. da Casa Digital. Trabalhou nos últimos anos desenvolvendo pesquisas e estudos nas áreas de opinião pública, comunicação política e hábitos de mídia.
• Flavio Ludgero trabalhou como consultor de negócios, gerente de conta de publicidade e gerente de projeto interativo. Nos últimos dois anos, utiliza o design thinking como principio para moldar empresas nascentes com base tecnológica no Startae.

Veja a lista completa no site (link abaixo).

Maratona de Desenvolvimento

Hackathons são eventos em que programadores e desenvolvedores se reúnem para cumprir uma tarefa ou vencer um desafio em uma quantidade condensada de tempo. Durante o I/O Brasília será apresentada uma proposta para que os participantes se reúnam e grupos e tentem montar um projeto durante os dias do evento. Além de ser uma ótima oportunidade para o aprendizado e networking, será um espaço privilegiado com brindes e promoções.

Público Online e Offline

O evento proporcionará 3 dias de imersão a empreendedores, tecnologistas, curiosos e entusiastas com manifestações, atitudes e comportamentos que incentivam a pró-atividade e a transformação de planos de negócios e produtos e serviços palpáveis. Será uma oportunidade para que as pessoas de diferentes áreas se conheçam e troquem experiências com aqueles que compartilham do mesmo mindset e valores daqueles que não esperam o melhor momento para realizarem seus sonhos, vão lá e fazem. Quem não conseguir comprar ingresso no link abaixo, poderá acompanhar, a partir das 8h00 do dia 28/05, nosso live blogging com fotos e vídeos.

Participação

A organização decidiu restringir o número de vagas para poder oferecer um evento bem organizado e seguro para todos os presentes. Aqueles que não puderem garantir seu ingresso a tempo, contudo, poderão participar por meio das redes sociais enquanto assistem a transmissão ao vivo.

Além disso tudo, você poderá conhecer que são os fazedores da cidade e interagir com agentes atuantes no cenário regional de empreendedorismo e tecnologia. Quer saber mais do evento? Acompanhe a hashtag #io2015extended nas redes sociais e visite o site:

http://goo.gl/XS0DLq

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